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株式会社白洋舎の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍の業績悪化で賞与がほとんどもらえなかった。社内の資格を取ると5
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 1万円 5万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給は毎年年齢給と呼ばれるものが上がるだけで上がり幅は1300円ほど。
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内資格を取れば数千円程度の昇給があります。賞与は年2回でした。人事の
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口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 4万円 8万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 8万円
給与制度:就職のホームページには、「初任給」という表記で20万程度の給料が記載さ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 13万円 2万円 6万円
年収 216万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 6万円
給与制度:賞与はコロナの影響で残業が減給され、昇給も僅かなので、少ないなといった
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一生懸命に周りのことも考えて仕事をしていれば、昇給するチャンスはある。
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口コミ投稿日:2020年03月08日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の為新卒で入ると本当に少ない。残業をしないと自由に使えるお金は
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏、冬に2回です。今はまだ低い感じですが、それなりに勤務年数におおじて
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代がフル支給される点は良かった。 春の衣替え繁忙期(3~6月)は閉店
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回。基本給が低かったので1ヶ月もなかったと思います。評価制度
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に給与、ボーナス共に低いです。 例えば、月給20万だとしても内訳、
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:責任が多い割に給与は低いです。ボーナスも給料1月分ない時あります。年収
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:お給料は係長など、役職に就くとかなり上がりますが、一般社員はかなり厳し
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 18万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:賞与は少ない。他の会社に勤めて分かったが、大きい会社だからこそ人事がし
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:繁忙期と閑散期とで、残業時間に差があるため、その月によって給与にばらつ
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内独自の資格制度があり、合格することで給与に反映されるシステムがあり
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内独自の資格制度は、分かりやすいシステムではありますが社内にしか通用
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきちんと支給されます。社内資格に合格することで給与も上がります
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:相対評価式。全支店の中からの支店の評価に合わせて評価枠が決まるので、全
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