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株式会社田谷(TAYA)のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】コンテスト入賞により実力主
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:受付はシフト制なのでそれぞれの予定に合わせてお互い譲りあって
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:スタッフの人数も多いがシフトで入れ替わりもあるのでみんな仲良し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】子供から大人まで、幅広い層のお客様を相手にで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
社内制度:それぞれのサロン内で営業管理・技術管理・小口管理・商品管理・顧客管理・
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回答者: 女性/ 美容師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:週休2日制となっていますが、休日出勤は当たり前で、最長で13
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:アシスタントは営業開始(給料が発生する時間)の2時間前には来
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ランク別に記されているトレーニング項目をすべて習得したら、店長の許可を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新入アシスタント1人につき1人先輩がつき(スポンサー制度)、営業や技
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:デビューすると給料が歩合制に変わるので、デビューしたての頃はアシスタン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:サロンにより人員のばらつきがある場合は異動を頼まれることもあるが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:スタッフが足りない店舗では、休日も返上して働かなければ回らな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:自社製品としてシャンプーやトリートメントの開発・販売を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:お客様に覚えてもらえたり指名を受けたとき。忙しいときもスタッフ同士連携
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:社会保険加入厚生年金加入年1回の健康診断(強制、無料)インフルエンザワ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】ランクアップテストがあるらしかったが知ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給されまし
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