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株式会社田谷（TAYA）の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社田谷（TAYA）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを543件掲載中。ライトハウスは、株式会社田谷（TAYA）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタント

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:
2年目からの給料が格段に低くなる
10万ちょいの時も多い
そこら辺が聞いてなかったから残念
ウィッグ代が少しずつ上がっていってるから給料はほぼ思ってる額より1万くらい低くなる
ウィッグ1台5000円するから練習用は安いのでもいい

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回答者：男性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、社員旅行があると聞いていたが、実際社員

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:店舗によって研修、成長の差が著しい。営業中に練習

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はキャリアアップなどのシステムがはっきりし

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:商品アプローチなどの販売はないと思っていたのです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

入社理由・入社後の印象：入社から15年ほど経ちますが、業界では珍しく安定性のある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

入社理由・入社後の印象：退職のさい書類が1ヶ月後でおくられてくる。これでは、なに

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:デザイナーになれば稼げると思っていたがかなりピン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月19日

入社理由・入社後の印象：完全週休二日制といっても会議や本社の集まりも休みで行かさ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月03日

入社理由・入社後の印象：会社にいるかぎり半強制で出場しなければならないコンテスト

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 美容師/ 美容師

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:高い技術を学べるのと撮影などがあるので期待したが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

入社理由・入社後の印象：店舗によって公休の日数が違う。残業代が出ない。月の売上げ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月03日

入社理由・入社後の印象：大企業なので福利厚生や有給、週休や給料面、教育など、色々

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】福利厚生がしっかりしていたので。【入社後のギ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

入社理由・入社後の印象：社会保険や厚生年金カリキュラムがしっかりしている。希望の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月19日

入社理由・入社後の印象：福利厚生がしっかりしていてさらに完全週休二日制だと聞いた

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:休みを使って講習に行ったりするので、正直休みは少

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度など確立され

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありました10時間の営業時間の中に2時

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:教育のマニュアル化をうたっていたが、現場任せの教

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブな部分を、期待していたがそれは一部

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】子供から大人まで、幅広い層のお客様を相手にで

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会社名	株式会社田谷（TAYA）
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.taya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目23番13号

従業員数	1039名
設立年	1975年
資本金	1480百万円
代表者	保科匡邦
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	341万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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