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株式会社田谷（TAYA）の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社田谷（TAYA）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを543件掲載中。ライトハウスは、株式会社田谷（TAYA）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月19日

事業の強み:
歴史があり、一部上場企業というプライド、店舗数の多さがあるのでそう簡単につぶれないところ。

事業の弱み:
古い。新しくアップデートできない。コロナ禍でもリモート会議に切り替えられない。

事業展望:
店舗数はさらに減っていくと思う。

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回答者：女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

事業の強み:フリーランスの事業部ができ、社内でもフリーランスの美容師が増えていま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

成長性・将来性：将来性があるとゆえば、、株式会社で店舗数が多く、急に倒産とかなら

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月28日

事業の強み:研修制度やコンテストなど活躍できる場

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

成長性・将来性：なかなか厳しい状況。赤字続きで、下方修正も続いている。大きくなり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：会社の売り上げが悪いせいか、安いクーポンはどんどん出すくせに、原価は下

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：現場は美容の仕事でとても良い仕事と思います。お客様と直接触れ合え、喜ん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

仕事内容：基本的には不定期、長い労働時間、休憩が取りにくいなど、体力勝負の労働環

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月26日

仕事内容：幅広い年齢層のお客様と対面でき。幅広い知識や視野を広げられ人間的にも社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

雇用の安定性：中間層の今から伸びしろのあるスタッフがどんどん辞めていってる為、上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月20日

仕事内容：アシスタントの時はカットの講習会などあり、しっかりと基礎は勉強できると

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

会社の安定性：現在はかなり厳しい状況。赤字が続き、毎年下方修正している。店舗数も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

雇用の安定性：離職率が高い。慢性的な人手不足。業界的に多い問題を同じように抱えて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日

仕事内容：美容師と言う職業はとても働きがいのある仕事であると思う。お客様と長きに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

雇用の安定性：離職者がとても多く次から次へと新人が入社してきます。みんな1ヶ月も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

仕事内容：お客様に対しては個人の裁量しだいでどうとでもできますが、会社から目標が

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月04日

事業の弱み:年々、店舗が減っている。他社に比べて給与も低く考えが古いためスタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

仕事内容：美容業全般。スキルアップの為、個人の努力は欠かせないがカリキュラムもあ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【仕事の取り組み方】毎日目標を持って営業するようにしてる。自分のモチベ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

雇用の安定性：業界的に退社が多いのでは。独立したり、離職したり、美容業のやりがい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：美容室なのでとにかくお客様との会話、カラー、パーマ、カットなど一般的な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

仕事内容：美容師業務全般。シャンプー、マッサージ、カット、店販のご案内、次回スタ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【他部署との関わり】既存の社員に対しての扱いがかなり雑。現場で働いてい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

仕事内容：【他部署との関わり】本部の方は全ての商品や技術を普及してくれるので初め

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月15日

事業の強み:店舗が多いため、いろんな技術を学べたり、環境も帰ることも可能。事業の

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

事業の強み:なし。事業の弱み:同業他社の乱立。レッドオーシャン。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月19日

事業での社会貢献：パーマやカラーリングは田谷がすすめて流行りはじめたとききました

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回答者：男性/ 美容/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

事業の強み:専門的な技術と業界では組織がしっかりとしている。業界を通じたパイプが

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回答者：男性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

事業の強み:当時は発展していました。事業の弱み:特にないです。事業展望:年数がた

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

事業の強み:全国展開していて、お互い刺激を受けながら成長していけるところ。事業の

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月24日

事業の強み:生活に密接なサービス事業だという点。事業の弱み:参入が容易い業種、退

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回答者：回答なし/ 美容師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月14日

事業の強み:中途採用が多く、実力のともなわない美容師が多いです。でも、実力がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】レセプションとして店の玄関で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：大きな会社なので、雇用は、安定してます。年間休日は、96日で、少し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】福利厚生がしっかりしている。ある意味、

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会社名	株式会社田谷（TAYA）
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.taya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目23番13号

従業員数	1039名
設立年	1975年
資本金	1480百万円
代表者	保科匡邦
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	341万円
平均年齢	31.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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