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株式会社エイチ・アイ・エスの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:営業所長まで行けば営業のみならず、イベント企画、営業戦略、P
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:新規事業をどんどん開拓していく精神だと思います。事業の弱み:社会情勢
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
福利厚生:退職金、住宅補助は少ないですがあります。社員持株会もありますが年次が若
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は特に残業が多く、終電を逃す日も多かった。時期や店舗に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:休暇については、有給休暇が初年度は10日付与されますが、取得
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:BtoCなのでビジネスマナーやコミュニケーション能力が身に付
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 4万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は通常ではあるが、現在はコロナで業績悪化のため、給与1割カッ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に二回。住宅手当があります。昇給は若いうちからしている社員も多
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回答者: 男性/ 旅行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の弱み:外的要因が多く、薄利多売で非常に忙しい、無形商材の為クレーム処理が難
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:積極的に手を挙げればキャリアアップ・ジョブチェンジも可能であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:従業員の割合でも女性が多く、働きやすい。女性の管理職も増える見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはないが、覚えることがかなり多いため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:休みやすい多様な働き方支援:フレック
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:退職金は少額だがあるオフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:年功序列ではない評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:どうしても。残業が多くなる。人手不足とシステム化への対応の遅
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回答者: 女性/ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:コロナ前の賞与は夏、冬、それぞれ2か月程ありましたが、コロナになってか
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月06日
多様な働き方支援:ママさんとしても時短勤務等があり、ママさんは働きやすい印象はあ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 25万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与はコロナ前、ある程度良かったが…今はだいぶ減りました。住宅手当も何
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:各種研修、フォローアップ。海外への研修や報酬旅行もあり。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制基本8時間勤務休憩1時間有給休暇年5回推奨
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料があがらない。その分、旅行には行きやすいので
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:福利厚生はあまり重視されていないオフィス環境:オフィスはフリーアドレス
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:退職金制度なし。住宅手当、持株制度あり。オフィス環境:営業所によって違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:やりたいことはやれる働きがい:チャンスは与えて貰えるが、圧力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 9万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
給与制度:住宅手当家族手当業績手当昇給あり賞与あり評価制度:実力主義一定の評価制
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:部署による、現場の店舗は残業が多め多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:通勤手当は、しっかり支給されます。電車の定期代は半年分まとめての支給で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、まだまだ少ない。残業が多い業界なので、改善が、
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:年次の若いスタッフが営業所の所長になったりしているので、本
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回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:しばらくコロナ禍の影響を受けて賞与はないです評価制度:自身がどれだけ営
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。ママチョイスと呼ばれる時短の選択も可能。理解も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 個人旅行営業本部/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
事業の強み:海外旅行以外のビジネスが、育っていない。ホテル業は、少し上向きだが投
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回答者: 女性/ トラベルコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
事業の強み:大手企業ではあるものの、ベンチャー気質はかなり強い。スタッフも声が上
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回答者: 女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
事業展望:コロナのような世界的流行があるとどうにもできなくなる。やはり海外旅行を
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