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株式会社NHKグローバルメディアサービスのすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:このアルバイトにやりがいはありません。12時間のうち必要に応じて、紙補
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回答者: 男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:仲が良い組織体制・コミュニケーション:交流頻繁ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員ではなかったので、補佐的な仕事しかしていませんでしたがやりがいは
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回答者: 男性/ 回線運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務の調整はしやすい。ただ報道の特性上、週に1度は夜勤をしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:NHKの子会社なので比較的安定していると思います。NHKの本社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は暦どおりとれる仕組みになっている。他部署であれば、
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回答者: 男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかねメディア業界ですが、実際のところは地道に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては定時であがることもでき、プライベートも調整
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:全ての指揮は担当番組へのCPからとなる訳ですが、ここに大きな問
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回答者: 男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:通勤手当のみ。正社員の方には住宅補助や退職金の支給あり。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アルバイトになのでよくわかりませんが、アルバイトの私にも半年に一回、有
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回答者: 男性/ 回線運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:ルーチンワークが多く、あまり成長は感じら
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回答者: 男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のため時給制であり、賞与もなし。評価制度:固定給。昇進なし。年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業に対してもしっかり給料がつくので、非正規でもかなりもらえる方です。
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回答者: 男性/ 回線運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
オフィス環境:建物が古く、室内の狭いスペースに人が多いので、空気はあまり良くない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の中でも契約形態によっては、昇給・賞与なし。給与も低い反面、仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】事務は基本的に一人で勤務にはいるためサポ
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回答者: 男性/ 回線運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:それなりに大きな会社ではあるので、ハラスメントについては研修も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやすい。管理職の女性も多く、相談しやすい環境にあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:決まった放送に対しての業務であることから、突然の病気や忌引きな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】他社との競争が重視される緊張感が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性が発言権を持ちながら活躍できる場は多い。女性役員も多いし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一般事務としての能力。(電話交換や書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】事務アルバイトをしていたが社員の方々がい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】本来在籍する本局の局員自体がプロパー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】全国放送の中枢としての責務ある制作部門は予算が確保さ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】著作権については、自分が上司に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:ほとんど多くの派遣先の番組には、女性アナウンサーが居る。又、各
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:業務は覚えられるまで指導を仰げる。時間は規定以上になると「監査
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】事務業務だが番組制作をサポートする仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】上長、同僚からの評価は頂けるのでまずまず
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:社員に対しては資格取得のための補
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:担当する番組によるが、時間は放送本番までの限られた逆算での伸び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】成長というよりは、情報に関わる仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】番組制作補助業務において、社員の方の求め
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