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MNインターファッション株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:通勤手当は100%、じゅうたくほじょはオフィス環境:立地はとてもいい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。面接時に華やかな業界ではないと念押しさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
福利厚生:有名な大会社がバックにいながら、福利厚生は期待しない方がいいです。退職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:部署によりかなり差は出ます。忙しい部は毎日遅くまで仕事をして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員には2種類あり、一方は月給制でボーナス有り、退職金有りの所謂出世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:中途入社者がほとんどです。ですので、退社する人も非常に多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、部署異動が多いです。色々な職務を経験できる反面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年功序列のテーブルあり。昇給は年一だが、テストに合格すると主任各となり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:家賃補助は、寮があり入れる。また結婚後、借り上げ社宅に入れるので、以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ユニクロのように、SPAを行うアパレルが多くなってきている現在、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が企画に携わった商品が店頭に並ぶと、達成感を感じます。また、商社な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:将来のことを考えて真剣に改革を推進している印象です。川上の素材提案か
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業本部/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性を尊重している会社だと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 0万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約時の交渉が大切。評価制度:スポーツ担当は売り上げが良いので必然的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】与信、コンブライア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:各種研修は希望した人は受けることができ、また必要な人には義務づけられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】以降、随時研修等は実施された。 輸入業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職はハードルが高くなかなかあがらず、上司が認めてくれなく、大部分は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】希望者は、輸入業務のセミナー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】若い社員は支援されたが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自己完結だったのでそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】専門知識が必要な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】営業だったので毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり指導はなかった・ 自己
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新規開拓等が必要だったので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】残業が多いのので効率化は求
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】入社時はまだ歴史が浅か
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:*社員のほとんどが契約社員です。40代、50代男性でも。社員になれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:*様々な研修はありますが、現場で上司が部下を成長するために指導する、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に大手商社のプロパー社員と組んで、与えられた裁量権内で、自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手商社の100%子会社の為、企業自体は、安定してます。 世界中の支
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