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MNインターファッション株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 企画デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:
産休復帰する人は多い。女性管理職はほぼゼロ。MIF側に数名いるくらい。
プロパー社員がほぼ男性なのでしょうがないところもあるかと。。
企画・生産は基本中途入社の契約社員なので管理職登用は基本ないし、なりたいと思っている人が逆にいないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:休暇のみならずコンプライアンスやハラスメントへの社員教育も徹底
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:管理職は欧米に比べれば少ないですがいら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:子育てをしている女性営業は、ごくわずか。事務は、働くママが多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:営業職の場合、顧客と仕入れ先の都合に合わせなくてはならず、営業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:女性がやりがいをもっているかは不明確だが、とにかく女性社員の定
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回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 第一営業本部/ 役職なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、女性を尊重している会社だと
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3.3
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3.1
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