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MNインターファッション株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 8万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
モデル年収:決まったテーブルで給与が上下することになる室長になると月額9万円支給
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
仕事を通して身につくスキル:英語でメールをやり取りするスキル監査法人とのやりとり
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 8万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:給与水準が世間一般より高いので良い年収・給与の改善点:親会社
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 8万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
賞与:夏と冬に2ヶ月づつ支給だったかと思いますインセンティブ:個人に対するチャレ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・仕事量:月初は月次決算、毎四半期末は四半期決算監査対応で忙しい5月は申
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働き方の満足点:勤務時間に満足はしていない部署や人により残業が偏っている働き方の
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
働きがいを感じるポイント:この仕事というか世間一般に知名度がある総合商社の子会社
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:コロナでリモートワーク手当として2,000円/月支給があった出
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計室

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 8万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:年2回実施される人事部からのアナウンスを機にクラウドのシステムに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
入社理由・入社後の印象:商社系の会社なので法令遵守がしっかりしている。おおらかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
女性の働きやすさ:女性がやりがいをもっているかは不明確だが、とにかく女性社員の定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な給与水準である。事務職や管理部門の社員の給与変動が激しくないた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
雇用の安定性:男性に比べて女性の事務職の社員の定着率がかなり高い企業だと思う。親
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日、祝祭日が休みでしっかり休みをとれる。有給休暇も取得しや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:親会社に準じて手厚い。福利厚生は完備されており、有給休暇も取りやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
福利厚生:表参道の一等地に本社を構え、駅から1分以内の立地であり、近隣にファッシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】個人に求めるレベルが非常に高いため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度の定例会議が行われており、同一業務を行っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日々他部署と関わっています。輸入業務を行う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きいと感じます。内部統制が徹底して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事のスケジュールは個人が自由に決めら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】疑問点があればすぐに周りの人に相談でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境です。個人の意見を抹消す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼありません。通常業務では部長職の方と仕事をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては非常に寛容と感じます。非常に大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。休んだ場合は当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】システムに関しては業務に沿った使いやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合商社の繊維部門のアウトソーシングの会社なので安定した企業だと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:皆さん休日休暇をきちんと消化していたと思うし入社してすぐ有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:みなさんそこそこまとめて休日取得ができる環境だったと思う。女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:新人及び極めて稀にある契約社員又は正社員として就業する中途採用者に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:必須となる五項目(貿易・保険・法務・リスクマネジメント等)について、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
雇用の安定性:中途採用者は原則、派遣か契約からのステップアップからでしか正社員と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列にこだわる上、上司のお気に召す社員か否かで評価が雲泥の差で変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
教育・研修:全社的に研修は、義務化された一部を覗いて受け放題というのが良い。また
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