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回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建築資材を扱う企業としては、わりと大きい会社だと思うのでその面で安心だと思い入った。
ただ、建築関係ということでやはりまだ古い風潮がとても残っているように感じる。
仕事量と給料が働けば働く分だけ割に合わなくなっていくように感じる。
給料を上げたいようであれば、かなり上の立場にならないといけない。

回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:営業所にもよるが、休憩時間はない。1時間の休憩となっているが
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回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:通勤手当は必ずもらえる。オフィス環境:営業所によっては、とてもボロボロ
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:様々な手当が付いての額なので、基本給は低い。残業代で稼がないといけない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:清掃業者を雇っておらず、朝15分ほど早く出社して掃除しなければいけ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:子供のいる女性事務員はそこそこいた印象。でも事務員だから給料は
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:入社前に1ヶ月程の研修があった。また、自分から声をかければ現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:以前は残業代が払われない時間帯があったが、労基署が入って残業
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:男社会。休暇の取れやすさは全て営業所によるが、とりやすいと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出来高制の為収入にむらがあり、生活の安定には程遠い。会社側でもう少し考
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:体験もしていない仕事に従事し、少しずつ覚え成長できることは自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定と不安定はその時々において判断できるもので、常に安定を求めても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:当然にするべき行為で、これからの企業は必ず何らかの社会貢献はし
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回答者: 女性/ 営業サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:社内でのイベントは多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:自己管理さえできていれば、相手なりに時間の調整ができるので別
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:常に教育・研修は行われるべきで、必ずテ-マを持ってやるべきことでレベ
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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長・キャリア開発:誰にでもできる仕事だった。「誰がいなくなっても困らないように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当然にあるべきです。大変良いことで内容も個々の考えよりも、規定を定め、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事にメリハリがつけられるのでよいことと思う、又家庭サービス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人個人の考えが違うのでやりがいの基準がないが、本人が判断して良い方に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:働く人にとっては、すべて望むことです、しかし与えられるものではなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:独自の製品で、他社にまねのできない。製品が故に、将来性は、計り知
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:頑固な性格ゆえ信念を持って進むことは、中小企業にとっては重要なことで
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