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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
多様な働き方支援:いつも決まったチームだけで仕事をするわけではなく、常に同時進行で複数の案件を別のメンバーと進めています。クライアントからの急なリクエストなどもあるため、自分でしっかりとスケジュール・タスク管理をし、メンバーの状況にも余裕を持って合わせることが必要です。日々自律心を持って取り組むことは大変でもありますが、自分自身の成長にもつながっています。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
働きがい:大手企業との直接取引で、有名ブランドのご担当者様へ自らご提案し、評価を
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:業務に慣れてくるとメリハリをつけ、自分でコントロールできるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTのみと言って良いでしょう。先輩についていって色々話は聞けると思
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
働きがい:提供するサービスに決まった形の商品があるわけではないので、自分次第で色
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新規開拓営業が全てなので、自分で仕事を取る事の大変さと醍醐味
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月28日
教育・研修:勉強会を行ったり、外部から講師を招いて研修を行う、セミナーを受講する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:教育・研修制度は用意していますが、仕事の内容的に教えられているだけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
仕事内容:販売促進の企画という仕事は、不況の時代にこそ求められる仕事内容です。限
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口コミ投稿日:2020年01月31日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
給与水準:個人の実績(獲得利益額)に応じた年収テーブルがあるので、利益を伸ばせた
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口コミ投稿日:2020年01月28日
オフィス環境:プロジックは少人数ですが、グループ会社と同じフロアで仕事をしている
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口コミ投稿日:2020年01月28日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制で、担当する案件によりますが、22時まで残業という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
新規事業への取り組み:販売促進というカテゴリーの中ではあらゆることに挑戦できます
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
企業文化・社風・組織体制:業務では基本的に複数人のチームで動くため、1人で悩んだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
成長・キャリア開発:一人前になるためにはとても時間がかかる仕事だと感じています。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
事業での社会貢献:大手クライアントとの取引がほとんどなので、普段の生活の中で自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
働きがい:販売促進の企画という視点を持っていれば、どんな業界やどんな商品でも自分
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休みはとれます。(イベント等で土日に勤務になった際
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
女性の活躍・女性管理職:男女の分け隔てなく、文字通りチャンスも責任も平等です。現
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