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株式会社ヌーヴ・エイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ヌーヴ・エイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを618件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヌーヴ・エイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画室経営企画担当

2.2

口コミ投稿日：2020年12月25日

成長・キャリア開発:建設的な意見ができない。上の責任は下が取る悪しき習慣。働きが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

働きがい：お客様のご要望にお応え出来た瞬間。小さな雑貨でも人を幸せにできる喜びを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：人との接し方、関わり方を学び、成長できた。お客様はもちろんス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

教育・研修：中途研修2-3日であるので同期との繋がりもそこで感じられる。電池交換

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

働きがい：アルバイトも正社員も仕事内容は変わらないので、正社員である意味がわから

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：発注業務から販売までの作業ができるので他のアパレルではできないようなM

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：成長はしないと思います。社内にいると、出来ることが増えて、成

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：本部で何日間か研修があり接客、マナー、商品知識は身につく。アドリブで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：最近では、新卒で入社すると、半年後研修、2年目3年目研修がある。最近

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

教育・研修：中途で入るとタイミングが悪く本部研修やメーカー研修がかなり後になるこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：新入社員、中途雇用社員に関しては定期的な研修制度を実施。入社後のフォ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：どうすればお客様のほしいものが見つかるのが、何を求めているの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店長によっては仕事を丸投げされてしまう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：どうしても店長の裁量によるところが大きくなってしまう。店長が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員を育てるために、まずは接客から教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：メインは接客なので、お客様からの反応がダイレクトにくるのが嬉しい。特に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：【目標の決め方】半期に一回、目標の設定があります。「～ができるようにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：【目標の決め方】目標達成が可能そうなもの設定しようと促す店長もいれば、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

働きがい：接客が好きでないと辛いと思う。カウンターの中でやる事務的な仕事もたくさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：店のシフトをギリギリの人数で回しているため、一人研修にだすだけでも大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年04月22日

教育・研修：アイウェア事業部においては研修が行き届いていない。眼鏡店初心者の新卒

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

教育・研修：クレーム対応研修や電池交換研修、接客コンテストのための勉強会みたいな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：スタッフはその店の店長や社員に教育されるため、店舗によって格差はでて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】明るく、人と接するのが好きな人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】固定のお客様がついたとき。お客様が名前をおぼ

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:研修もありますし、自信が成果を出し、やる気を見せていければチ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：精密機械を扱ってるのに講習や勉強会が全くない。それでいきなり時計の修理

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長・キャリア開発：時計の修理や電池交換等の経験によって、技術の向上が感じられた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：売り上げが伸びたりお客様の要望に添えるとやりがいを感じる。また時計の修

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】パルコグループの子会社だけあって

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:コミュニケーションや販売スキルアップの研修等が可能店長職にな

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が身につきます。働きがい:お客様に顔を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】細かいところまで求められる事が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】評価を下す立場の方（主に店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的には店長クラスが決めると思います

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回答者：男性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は情報交換の場としてはとても良いと思う。... 続きを見る

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会社名	株式会社ヌーヴ・エイ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	https://www.neuve-a.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷ファーストプレイス　１０Ｆ

従業員数	580名
設立年	1992年
資本金	490百万円
代表者	松崎充広
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社日本オプティカル口コミ(362件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 14 時間
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(2.7)	愛眼株式会社口コミ(311件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:接客販売のスキルは転職などを考えたときに評価され辛いが、基本... (続きを見る)

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