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株式会社ヌーヴ・エイの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性店長は多いが、管理職についている女性は少ない。休暇:販売業
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:女性でもチャンスがあれば昇進は可能。ただエリアマネージャー以上
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の管理職も常時在籍している。割合としては管理職
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が整っており、1人目を産んで、職場復帰して、2人
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:男女共にわきあいあいとしているので、女性も働きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 服飾雑貨販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性社員は男性と比べて少ないですが、女性目線の意見などは昨今貴
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:管理職は男性がほとんど。1~2割女性の方もいる。産休などはしっ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は一定数いらっしゃるので比較的働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:産休後に復帰する人も多く、働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:特に無し。メリット
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性でもやる気が有れば、上に上がれる、とても働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇や時短勤務などがあるのでそのいった点は働きやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:そうは思わない。店長で女の人が当時は1人だけ。事業部も男の人し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:社員の半数近くは女性のため管理職も多く、男女問わず意見交換がで
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:産休・育休制度もあるためプライベートも大
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:産休後、時短勤務で復帰など
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:全員で仲良く、はいかない。苦手な人、仲が良い人というのは分かれ
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回答者: 女性/ 販売、販促/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:店舗では子育てをしている女性もいましたが、人数
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短復帰などはきちんとあり、女性は働きやすいように
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回答者: 女性/ デザイナー、販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性の割合が多い職場なので、働きやすいと思う。産前産後休暇や育
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:女性の店長はたくさんいます。やりたいと思ってる人は力を示し、ア
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:産休、育休ということであれば店だとちょっと難しいかなと思う。制
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リストウェア/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員も女性店長も多いです。育休も取得しやすく、職場復帰する
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:本社・店舗勤務に関わらず女性の割合も高いので産休や育休は取りや
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回答者: 女性/ 商品担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:・フランクな方が多くなじみやすい・育児休暇の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、友人もできるし、基本的に仲はいい。ただ統
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:人員不足。いつも人数がギリギリの状態でシフトが作られている。急
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:店長やマネージャーになる女性は気が強い人が多い。芯のしっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:全体的に見て女性社員の方が多いと思います。女性店長もいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってきている方もいるが、その後辞めてしまう人も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:店舗や事業部にもよるが、比較的女性スタッフは多い。年の近いスタ
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
女性の働きやすさ:産休などの制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすさは店舗によって極端。ほとんどは有給が取れない、とって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:店舗勤務では、女性特有の生理痛などが重い人でも、ひとり休むだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社づくりを推進しているようで、最近は女性社員
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