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株式会社ヌーヴ・エイの口コミを探す

株式会社ヌーヴ・エイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:しょうがないことだが、店舗では土日出勤当たり前。しかし人員が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:腕時計専門店や、メガネ店、メンズ雑貨店、コスメなど幅広いセレクトショッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:現役で活躍する店長の中には中途社員が多いです。アルバイトからの正社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:店舗スタッフに年末年始のお休みなんてありません。最も忙しい時
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口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:連休は取れない。土日は休みにくい。店長によっては希望休だしに
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:人員不足。いつも人数がギリギリの状態でシフトが作られている。急
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口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:店舗での勤務はシフト制なので、基本は平日休み。病院や銀行にい
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口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:産休、育休、時短勤務制度はありますが実際現場スタッフがカムバック
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口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:フレックス制はなし。有休も消化できないで消えていく。半期に2日
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口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:店舗はシフト制、基本は平日休み。シフトはいろいろな時間で組める
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口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:店長やマネージャーになる女性は気が強い人が多い。芯のしっ
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口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:店内も広く、商品数も多いので細かい部分の清掃は全く行き届いておらず
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口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:新卒、中途採用ともに積極的に行われてる。新卒で入社した社員は研修制
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口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はしっかりでる。ボーナスは年2回(1か月分×2回)。昇給は年30
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口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:アルバイト、社員関係なく仕事を任せられる。入社してすぐに担当を任せても
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口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル業界のなかでは、悪くない方だと思う。店舗の予算達成によって賞与
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口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:新卒、中途関係なく馴染めます。私も中途社員です。ただし一店舗の人数
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口コミ投稿日:2019年10月12日
多様な働き方支援:有給を使うことが難しい。7ー8年勤めた人だと辞めたときの有給消
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口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職なのでお給料は低め。入社4年目で副店長になっても、残業代までいれ
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口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:とにかく人が少ない。アルバイトの応募が少なく、採用が大変。ギリギリの人
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口コミ投稿日:2019年10月12日
成長性・将来性:取引先が、日本大手の時計メーカーが多いのでなかなかうちの会社だけ
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口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:全体的に見て女性社員の方が多いと思います。女性店長もいま
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期がクリスマスになるので冬はクリスマス、福袋、年始セール
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口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:希望休は基本的に1人3回まででした。私の店舗では比較的土日の
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金なし、また有給も使いきれない人がほとんどで退職の際にまとめて使う
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口コミ投稿日:2019年09月15日
事業での社会貢献:ピンクリボンや腕時計の下取りをしてワクチンにする企画をやってい
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口コミ投稿日:2019年09月15日
社内制度:インセンティブがないのでいくら販売しても給料は変わらない。せめて自分の
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口コミ投稿日:2019年07月08日
雇用の安定性:中途採用で入社した社員の方が定着率が高いと感じる。逆な新卒で入社し
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口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は年に1回あるがほとんど変わらない。店舗スタッフは店長以外のスタッ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:パルコの子会社ということもあり、一定の安定感はたる。しかし店舗ごと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:中途研修2-3日であるので同期との繋がりもそこで感じられる。電池交換
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売職のなかではボーナスもあり良い方です。店長クラスだと残業代の申請が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人売上が良かったとしても、結局店の売上予算達成度によって賞与が決まる
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口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル、販売業界の中では平均的なお給料だと思う。残業代はどのような計
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口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:会社を変えようと本部が動いているのは店舗スタッフにも伝わってくる
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