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株式会社ヌーヴ・エイの口コミを探す

株式会社ヌーヴ・エイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:アルバイトからでも中途採用の機会があるので社員を目指すことができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:開店前と閉店直前に簡単な店内清掃を毎日行います。パッと見はキレイに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みもここ数年は積極的になっており、その都
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:定員の人数で店舗を回せていない現状で社員が休みを削って出勤し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:アルバイトも正社員も仕事内容は変わらないので、正社員である意味がわから
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:Jフロントリテイリンググループに属しており、ある程度大きな館にはほ
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口コミ投稿日:2019年04月17日
成長性・将来性:パルコグループの子会社なのでよほどのことがない限り会社の経営が厳
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:現社長がすごく人を大切にしてくれているように感じる。全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
企業文化・社風・組織体制:とにかく人がいい人が多い。基本柔らかい方が多いので、人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:新規事業やブランドを立ち上げたりしてるが、正直どれもイマイチに感
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口コミ投稿日:2019年04月17日
会社の安定性:経営方針が末端社員まで広がるよう経営陣が地方に遠征するなど、会社と
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口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってきている方もいるが、その後辞めてしまう人も多
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口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:離職率は高い。販売・接客が好きでないと続かない。拘束時間も長いので、ア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
成長性・将来性:業界的に店舗販売が厳しい状況であるので、ネット販売や店舗受け取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:発注業務から販売までの作業ができるので他のアパレルではできないようなM
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口コミ投稿日:2019年09月15日
仕事内容:本社勤務であれば、お子様がいても社員として働きやすいが店舗勤務であれば
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口コミ投稿日:2019年09月15日
勤務時間・休日休暇:売上が高い店舗は人数が多いので休みが取りやすいがそうでない店
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口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:店舗や事業部にもよるが、比較的女性スタッフは多い。年の近いスタ
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口コミ投稿日:2019年09月15日
企業理念の浸透:企業理念の説明をしにわざわざ社長が直接いらしてくれた。社長がとて
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口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:店舗の仕入や在庫管理、返品など、かなり重要な仕事を若いうちから任される
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口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすさは店舗によって極端。ほとんどは有給が取れない、とって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:店舗勤務では、女性特有の生理痛などが重い人でも、ひとり休むだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社づくりを推進しているようで、最近は女性社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:本部で何日間か研修があり接客、マナー、商品知識は身につく。アドリブで
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口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代とかではないので、残業したらした分でる。社員の中でもジョブ
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:最近ではオフィス勤務者は祝日を休む方向にむかっているが、店舗
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口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:中途入社でも入社時点で店長候補として入れることもあるらしい。新卒入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:社員のモチベーションをあげるように店舗ごとに案を出せる環境にしてほしい
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口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:最近では、新卒で入社すると、半年後研修、2年目3年目研修がある。最近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:事業部がいくつかあるが、店舗のスタッフは自分の所属事業
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:月20時間くらいでおさまるように店舗では計算してシフト調整す
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口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:店舗ではシフト制なので、平日にうまくいけば連休をとって安い時
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口コミ投稿日:2018年12月18日
企業理念の浸透:ありがとうと笑顔の連鎖という新しい経営理念が発表された。正直それ
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口コミ投稿日:2018年12月18日
仕事内容:ルーティーン業務に追われたり、突発業務がでたり、かなり時間にゆとりはな
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口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】たまたま新ショップのスタッフ募集を見つけてア
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