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株式会社ウィッシュの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:
やる気があれば、他施設に研修に行くことも可能。人手不足もあり、頑張ればすぐに施設責任者になれる。ただあくまで自分で学んでいく必要あり。誰かが一から教えてくれる訳ではない。

働きがい:
自分たちの関わりの中で子どもたちの成長を感じられるのでやりがいを感じます。職場でもコミュニケーションを上手く図っていくとチームワークも生まれ1人で責任を負うのではなく、みんなで子どもを見ていくという目線で働けます。

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:制度的にしっかり育休産休がとれ、時短などで戻れる。しかし、仕事
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
多様な働き方支援:本部は、リモートワークしているが、現場は出来るはずがない。シフ
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。思ったよりは利益追求ではない気がす
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】最初より悪くなった。働く側のメリットを感じなくなった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:会社が考えて行う研修はなかった。自治体が受けさせてくれるところがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:65歳を過ぎて週4日、5時間働いても疲れを感じないということは、負担に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【仕事の取り組み方】会社自体が何をしたいのか?どうしていきたいのか?と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】施設の責任者によっては、横の繋がりを避ける所があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩が確保できない施設にいてその現
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験、勤続年数など考慮がない。評価制度だが評価の基準もなく基本給が低す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
仕事内容:【他部署との関わり】人をコマ扱いにする。ほとんど、かかわりかわない。年
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全任せの割に給料が安い。こんな時代に給料制度を取り入れたが給料が下がっ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる部分はない。モチベーションも上がらない。最低限の仕事だけをこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩するスペースもなく休憩がなかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】施設同士の横の繋がりがあり他施設の責任者の人次第で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:立ち上げになると残業ばかりになり勤務時間通りには帰れないし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】施設によって休憩が取れる場所がなく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりがいより、やらざるを得ない状況である。や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制:社員でも所詮、派遣と同じ。会社の対応などは新卒ならこれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
教育・研修:入社すると、手厚く研修がある。アウトソーシングについて、リーダー業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年09月02日
勤務時間・休日休暇:時間外が多い。60時間を超える時間外勤務に対しても、「80時
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:無駄におしゃべりで残業して稼げている様子を見ながら真面目に勤務するのが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:基本8時間だが休憩はひかれつつ2、30分しかとれない。給料か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:朝が早い時もあるが深夜になることは無いためにその点は良いのか
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収だけみると同業では悪いほうではないかもしれません、残業代はでます。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:どうしてこの人が?と疑いたくなるような人が、役職についている。気づ
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