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ピジョンタヒラ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:
1年に1回のペースで「自己申告」が出来る機会があり「キャリア・異動希望について」の質問項目があり将来のキャリアについて考えていることや取り組んでいること、これから取り組みたいことについて意志を伝える機会がある。
2022年より自己啓発の一環で「通信教育」約50コースより選択可の制度が導入(会社が8割負担)され教育を受ける機会が増えた。

働きがい:
大きく2点あります。
?「介護」のお困りごとを解決する手助けをできている事で社会貢献が少しでも出来ている点。
?ワークライフバランスが取れる点。
以前と違い基本的には「残業」=「能力が低い」との考えがある為、一時的に多忙な時もありますが、原則は18時頃までには8割以上の方が帰宅しています。
家に帰って家族で過ごす時間が増え精神的・肉体的な負担は大きく減っています。
その意味で働きやすい環境だと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:小売ルート営業では、主にドラッグストアのバイヤーや卸店との商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:流通に対しての部分だけでなく、製造、配送、販売にまたがる部分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:社内OJTの仕組みが整っています。昇進昇格試験もあり、やる気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:まともな研修はなく、管理職もマネジメントについて体系的に学ぶ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】管理系の職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】玉突き的に決まってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】営業系では仕入先や代理店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】そうなりつつある。 ここ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】ほとんどが中途採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】人治的な風土なので対象になる人によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】定年で再
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】総務、経理業務のオペレーション
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