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NTT印刷株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:休暇も多く、また取りやすいので、ありがたい。サービス残業など
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:NTTグループ基盤、コア事業の高利益率。事業の弱み:指示待ち人間が多
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回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:退職金制度は、積立とDC制度の両方。住宅補助は、45歳までの賃貸物件居
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ベア+定期昇給、手当は、職務評価、扶養、成果、特勤、サポート、単身赴任
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回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:社長が3年ほどで、コロコロ代わるので、その度に、路線が代わ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇20日、夏季休暇5日あり、毎年100%消化することを
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 0万円 120万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:経営状況の悪化のため、給与が上がることはない。評価制度:年功序列でしか
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:やる気があれば重要プロジェクトの前線で活躍可能。ただし、やる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初におけるギャップを感じたとことは特にない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:人によってばらつきが多き過ぎる。多様な働き方支援:部署によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:福利厚生は充実。オフィス環境:執務スペースや会議室が狭く、不足している
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回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:育児休暇なども取りやすく、復帰後の勤務についても融通がきき、働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性活躍の場は広く、むしろ、男性よりもチャンスが掴みやすい状況
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:頑張りは評価してもらえる。通信教育なども多数あり、研修制度も
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回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:NTTのネームバ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ベネフィ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:部署、担当によって忙しさが偏っており、不平等感が拭えない。恒
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により大きく差があるが、休暇取得率は100%と
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇を取得している女性社員は多く、休暇取得したからと
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の弱み:業界的には先細りであるため、今後の印刷業界での事業拡大は望めないと思
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給昇格は組織の社内政治力に左右される。評価制度:対外対応より幹部対応
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
企業カルチャー・社風:NTTグループであるという社会的信頼や安心感はあるため、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理者の育成など、グループ会社として一定数の成果が求められ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:各種福利厚生は年々下降しているが、NTTグループなので一通り揃っている
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:資格や通信教育の推進制度があり、積極
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口コミ投稿日:2016年05月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月23日
働きがい:業務内容、業務手順を一切調整せずに合併だけを急いだため様々な問題が起き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年05月23日
勤務時間・休日休暇:年休消化は100%が前提。 8月、9月になって未消化の場合、半
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価面談は形式だけで、設定目標を上司の裁量次第である。達成してもランク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
仕事内容:個人の裁量に任せられる範囲が広く、ひとつの仕事を回すのに異常な手間と労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:表彰者はパフォーマンスに優れた社員に決まるため、全く数字を持たない社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:ハラスメントの窓口は実際には機能していない。産休育休を利用すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:社内政治で会社が回っており、パフォーマンスがすべてだと
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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:実務ではほとんど評価されず、社内接待やパフォーマンスで出世が決まること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
社内制度:社長による表彰式があり、わずかだが寸志が出る。幹部への社内プレゼンの機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っている。女性管理職枠も設定されている。ハラ
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