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NTT印刷株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職が増えている。Nグループで出向者の女性管理職がほぼで自社の女性管理職はいない。

回答者: 男性/ データビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:育児休暇なども取りやすく、復帰後の勤務についても融通がきき、働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性活躍の場は広く、むしろ、男性よりもチャンスが掴みやすい状況
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇を取得している女性社員は多く、休暇取得したからと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性管理者の育成など、グループ会社として一定数の成果が求められ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:コンプライアンス意識は非常に高いため、女性への福利厚生は非常に
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
女性の働きやすさ:女性の育休は取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:ハラスメントの窓口は実際には機能していない。産休育休を利用すれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っている。女性管理職枠も設定されている。ハラ
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性管理職不在。休暇は取りやすいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:はたから見ても、男女の働き方に違いは特に感じませんでした。能力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:印象としては女性の方も働きやすい職場だった
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東京都新宿区矢来町71
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので働きやすいと思う。... 続きを見る
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