回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
不動産業にしては休日はかなり多い。不動産業であるある、成績悪い社員は休日出勤といった制度はない。但し、義務の都合で、仕方なく休日出勤となった場合、代休が取りずらい雰囲気がある。また、有給は使いにくい。有給届けは、かなり気を使うし、具体的な理由を聞かれる。
回答者:正社員1名
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総合評価:3.5
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回答者:正社員1名
松原住宅株式会社の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。松原住宅株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | 30万円 | 6万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | --万円 |
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松原住宅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文松原住宅株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
海外旅行は無い。
オフィス環境:
毎日朝礼時に、社訓唱和と社員の日替スピーチがある。とにかく紙ベースで、机のなかは紙だらけ。また、文章が好きな会社です。日報、月間行動計画、四半期行動計画、年間行動計画があり、反省と改善策の提出が義務づけられ、非の打ち所がない社員になるべく、皆奔走している。年間行動計画は、「来年、この改善策であれば、会社の求める完璧な人間になれます。」といった内容のものを作ることが求められ、会社の方針(上司の改善策に則ったもの)に沿った策を書かなければ、完璧になるまで、やり直しを命ぜられる。外回りする社員には、一人一台社用車貸与される。営業成績が良くなるほどに、新しい車に乗ることができる。全車両にはドライブレコーダーついていて、社員は皆安心して運転ができる環境。また、ドライブレコーダーにはGPSが付いているため、どんなルートで車を走らせているかを上席はみている。
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