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オリジン東秀株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:営業においては働きづらい。本部社員は働きやすいと思う。女性の管
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:店舗にいた方が代わりが効くので、育休産休などは取得しやすいイメ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:育休、産休で帰ってくる場所を確保しておかないと、帰る場所はない
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:結論思わない。バリバリ働いている人は決まって独身。そうせざるを
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。時間は不規則だから、家庭を持つには普通
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:店舗ではかなり厳しいと思う。結婚や子育てをして
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性でも働けるが、プライベー
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリジン事業本部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:本社勤務なら、オフィスワークが主なので女性でも働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:早朝やお昼から夕方までと時間帯にはよりますが、おもに女性の方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:結婚をして子どもがいれば時短社員という制度適用されますが、そう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に女性が就いていると、長年いれば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場での仕事がどうしても体力勝負なとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:制度が整備されている反面、そのしわ寄せ問題は各社あるかと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:ダイバーシティを勘違いしているのか、一時期、能力があるわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や、産前産後休暇など、制度の整備はなされていると感じま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:男性だから、女性だからと昇進昇格が望めないという風土では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事を任せられるので、体力に自信があり、やる気
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:店舗だと24時間営業で体力も必要なため長く働くことは難しい。本
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