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オリジン東秀株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:
営業においては働きづらい。
本部社員は働きやすいと思う。
女性の管理職も居るが、お客様からも従業員からも舐められやすい。
例としてクレーム対応の際、同じ事を伝えても男性社員だと納得してくれて女性社員だと納得してくれない事がある。

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:店舗で働いていますが、最低限の少人数でまわしている為、子供の病
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:完全に男性は厨房、女性はホールサービス「行う印象で、女性一人が
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:社員も感覚的には半数前後女性がいるイメージです。パート、アルバ
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回答者: 女性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:店舗勤務の従業員は、特に女性が圧倒的に多い。小さな子供のいる女
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回答者: 女性/ ホール、販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいませんでした。パートの方が日曜日に入られる時
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回答者: 女性/ ホール、販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場だったので、店舗にもよると思いますが色々相談し
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:実力があれば男女問わず役職に就くことは可能。店舗によっては女性
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい方かも思います。昇格すればするほど自由は無くな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:店舗にいた方が代わりが効くので、育休産休などは取得しやすいイメ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 担当

5.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:育休、産休で帰ってくる場所を確保しておかないと、帰る場所はない
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。休暇はとれません。管理職になれば人がいな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性はあまり上の立場に立っている人は多くないように思えるが、チ
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回答者: 男性/ 関東路面営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性管理職の強化はしている。休暇は希望日に
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:結論思わない。バリバリ働いている人は決まって独身。そうせざるを
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。時間は不規則だから、家庭を持つには普通
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回答者: 男性/ 地区長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性でも結果を出せれば上に上がれる評価制度を実施。育児休暇制度
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もちらほらいる。店長のような店舗の管理は女性の
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍し、本部にはそれなりにいるが役員クラスではいない
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:半分以上の社員は女性です。とても働きや
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:自分が働いていたところは女性の方が多かったので、女性が働きやす
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:店舗ではかなり厳しいと思う。結婚や子育てをして
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回答者: 女性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性でも働けるが、プライベー
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オリジン事業本部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月11日
女性の働きやすさ:本社勤務なら、オフィスワークが主なので女性でも働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:イオングループでの制度がそのまま制度としてあるので育休明け産休
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:早朝やお昼から夕方までと時間帯にはよりますが、おもに女性の方が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:現場になると1日の束縛時間が長いので少し厳しいかも?しかし、育
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:本社に女性が多いイメージ。他社と比べても女性の方は活躍しやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:結婚をして子どもがいれば時短社員という制度適用されますが、そう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
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