口コミ投稿日:2021年10月27日
口コミ投稿日:2022年09月18日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年03月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
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3.3
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-11フジワラビル 3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ オフィスインテリア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 社員
企業カルチャー・社風:この会社に転職する前は不動産で営業していたのですが、そこでは...
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2.8
東京都港区芝大門1丁目3-2芝細田ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業・営業事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い社風である。組織体制・コミュニケーション:社員...
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3.5
東京都千代田区永田町2丁目12-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現在は新卒しか採用していないため、中途入社の社員は少ないです...
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2.7
東京都中野区中央5丁目7-1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外部とのコネクションや繋がりが弱く、同業他社と比べると少しス...
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2.9
東京都渋谷区渋谷212-19東建インターナショナルビル10F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ルクサとKDDIコマースフォワードの合併企業のため、文化の全...
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 16F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長から人生で過ごす時間が長い場所になるので働きやすい意見は...
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3.1
大阪府大阪市西区阿波座1丁目1-10平田タイル本社ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 建材卸商社/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の裁量を持って仕事が出来る為その点は良いと思う。取引先の...
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2.8
福岡県北九州市若松区
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社だから、昭和気質の部分がある。リモートワークをしない...
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3.1
新潟県長岡市北陽1丁目53-53
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:できないこと、不可能なことでも、アピールすればそれだけで称賛...
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3.4
千葉県浦安市鉄鋼通り1丁目2-11
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:髪色に対してゆるいと思う。当時は利用者の家族の手前あまり派手...
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セントラル硝子販売株式会社のカテゴリ別口コミ(26件)
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- ガラス工事 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月21日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年10月27日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2017年01月22日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セントラル硝子販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ガラス工事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
特に特徴はありません。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な係長、課長、部長のような縦社会組織でしたがコミュニケーションについては上司次第な部分がありました。
ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはありませんでした。