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一般財団法人日本健診財団の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月21日

回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年05月21日
企業カルチャー・社風:古い体質が中々改善できない様子。とにかく昭和組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2023年05月12日

回答者： 女性/ 臨床検査技師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月12日
組織体制・コミュニケーション:巡回健診と施設健診で結構分かれている。組織間の交流
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：管理職の方々の中で、権力志向の人がいて、配属部署によっ
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】臨時職員や派遣職員の方より責任感
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】他部署の仕事内容が異動にならな
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】健康診断について、あまり詳しく
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】賞与は、基本的に年2回支払われ、過去には
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：基本的に実務を担っている方々は、皆いい人たちだと思う。
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口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：長く働いている人は、年功序列的に昇進していけるとりあえ
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一般財団法人日本健診財団の女性の口コミ（63件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(5件)
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