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株式会社調布みつぎ不動産研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:
住宅手当は1割
寮などはない
有給が1ヶ月に一回しか取れない

オフィス環境:
社内は綺麗に保たれている
会議室なども綺麗
暖房や冷房に対する温度管理が厳しく、夏はお客様が来店されるフロアでさえ、冷房をつけずに窓開けているだけなので暑い。
そのうえ、社員は各々自分の扇風機を持参して使っている。

株式会社調布みつぎ不動産研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり調整しやすい。残業も時期等によるがほぼせずに帰れるぐらいの余裕がある。休日もシフト制のため部内の人間と話し合えばかなり柔軟に取れる。ただ祝日は休みではないのが難点。

多様な働き方支援:
特にない。今後実施される様子もない。

株式会社調布みつぎ不動産研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
目標を考えてそれを達成するための計画をすることに重点を置いている。また、それを自分達で考えてやることを良しとしている。なので上司などからあれをやれこれをやといった指示は飛んでこず、自主管理となる。

株式会社調布みつぎ不動産研究所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 賃貸管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい
給料が安定してるので安心できる
産休がとれます
管理系は特に新しいことを覚えないので淡々と作業感覚で仕事をするならおすすめします

株式会社調布みつぎ不動産研究所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ 賃貸管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:
プレゼン、発表に関してパワーポイントではなくエクセルを使用するためエクセルに関しての知識が高まる

働きがい:
お客様とのコミュニケーション

株式会社調布みつぎ不動産研究所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
創業してからかなり年数が経っており組織基盤や業務に対する知識も万全と思っていたが実際入社すると若い世代ばかりなので知識は自分で調べて学んでいく必要がある。しかし若い世代が多いためコミュニケーションは取りやすい。

株式会社調布みつぎ不動産研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月20日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:トップの仕事に対する熱意がすごく、その熱意は会議の回数に変わっていき、会議数がものすごく多いです。多いと気づき一度回数は減りましたが、ふと気づくとまた増えていきます(笑)仕事よりも会議が好きな方にはおすすめの会社です。

株式会社調布みつぎ不動産研究所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給が上がりにくい
残業はしたらした分だけ残業代を出してくれるので自分の仕事をする上でのモチベーションにつながる
営業手当がない
賞与は年に2回あり、比較的貰える方だと思う

評価制度:
自己評価や上司による評価を取り入れて評価しているように感じる。
実力主義よりは年功序列な雰囲気がある