回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
年齢に伴った給与が支給され(いわゆる年れに伴った給与展開をしているため、年齢が上がることでの昇給が実施される)、毎年(4月)に昇給がしっかりとある。各種手当も充実しているため特段に不便さ不満を感じるものではない。賞与に至っては会社の利益に伴った支給となるため、会社に利益が出た場合は当然賞与の支給金額はあがってくるため、従業員としては働き甲斐もある。
年齢に伴った給与が支給され(いわゆる年れに伴った給与展開をしているため、年齢が上がることでの昇給が実施される)、毎年(4月)に昇給がしっかりとある。各種手当も充実しているため特段に不便さ不満を感じるものではない。賞与に至っては会社の利益に伴った支給となるため、会社に利益が出た場合は当然賞与の支給金額はあがってくるため、従業員としては働き甲斐もある。
藤栄株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
国内唯一の石材専門商社として展開している中で、天然石・人工石・人造石・タイルと素材変化していきてる市場にあった展開をしていく。各個人が暮らしの中にある石材や人造石・タイルに対する
問題解決や実現したいことに対する協力や提案をしていく。日本国内のみならず世界中が藤栄(TOUEI)のブランドを見聞きることになる。
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