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株式会社こどもの森の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

1.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:社風は古く、今時ではない。合宿研修ではケータイを没収させら
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/  

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:園によって異なるが自分が合わないと感じれば異動もできる。組
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:自分の子どもを預けたい園という目標があり、目指す姿でもある
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:園によって異なりますが、話しやすいですし、相談しや
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:特に目立ったものはない。組織体制・コミュニケーション:昔は
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回答者: 女性/ 児童館職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:体育会系。ハキハキしていたり、メンタルが強くないとすぐに辞
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:本社の社風は昭和だが、個々の社員にはあまり関係ない。配属先
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:あいさつ、環境整備、を徹底していて、月に一度環境整備点検が
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:配属された保育園では保育士の数が足りず、資格を持っ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:研修なども会社から多く設定されていたり、自分のやる気次第で
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:会長に直接会える機会もある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:いろいろなことに取り組んではいる組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:なんだか変わってる。組織体制・コミュニケーション:園によっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.9
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
組織体制・コミュニケーション:園長、主任、リーダーと話しやすい風通しの良い園もあ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:基本的に人数が足りていない。足りていないにも関わらず、どん
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:会長様様といった様子。外部講師を呼んでの研修が多々あり充実
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:古風な会社です。宗教チックなところがあります。会社の考えを
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:年数が上になってくると、平日に本部への事務仕事の手伝いなど
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:社内での共通認識、理念はありますが、各園の立地や造り、園長
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理栄養士

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:トップの考えが古く、長く雇用する気がないと捉えられ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:毎月ミーティングがあったり、研修が豊富なため勉強す
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
組織体制・コミュニケーション:園によるが、人間関係はとても良い方だと思う。月に1
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:従業員同士はどの園も比較的表向
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:職場の上司と話
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション:株式会社こどもの森は、そのアットホームな雰囲気と、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:園によって雰囲気が全然違う為、園長の方針でやることが決まる
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:社員が比較的若い為コミニケーショ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
組織体制・コミュニケーション:園の人間関係はとても良好です。優しい方ばかりで楽し
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:社員に優しくないが、利用者には優しい組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:上司と話す時間を作る工夫がされているのでコミュニケ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:園長により園の雰囲気が違い、配属された場所によっては働きや
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:自分の子どもを入れたい園としてやっているが、こどものことば
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
組織体制・コミュニケーション:園にもよるが、若い職員が多いため、雰囲気は明るく、
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:内定者で合宿の研修があり、軍隊のようだった。考え方も社会人
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