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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
オフィス環境:
最寄駅から徒歩3分なので通勤しやすい。立地は良いが建物が古く、自分が働くフロアにはトイレがない。また入り口に階段があり、車いすに対応できない。社員が怪我をして松葉づえで通勤していた時辛そうだった。玄関に入ってしまえば、貨物用エレベーターの使用を許可する、玄関に靴を脱ぎ履きする椅子を用意するなど、周りが協力していた。良い点は長いロッカーを一人一つ使用できる。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
働きがい:扱うものの種類が多く、飽きがこない仕事だと思う。自分が設計したものが商
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすい。産休・育休の取得後に復帰している人が多
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく実績を上げれば給与が上がる。指導力・業務改善・やる気とや
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:パートは特にとても休暇がとりやすい。勤務時間も子育て中は短時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:これといった福利厚生はなし。特に導入しそうな雰囲気もなかった。オフィス
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:若い管理職が多くいる。パートで入社した女性が部長になっている。自分の努
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月29日
成長・キャリア開発:自分が年齢が下から数えた方が早いので、人生の先輩のしたで仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
働きがい:たずさわる仕事の範囲が広いことによって、全体像を把握しながら仕事ができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がより充実したら嬉し
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2022年04月20日
女性の働きやすさ:総務部長が子育て中の女性であることと、女性が多く、年齢も幅広い
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