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株式会社リビエラの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:かなり色々なことを任せてもらえると思います。人がいなくて任さ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:資格は必要ありません。成長していくための研修制度はしっかりし
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:一生に一度の結婚式に携われることはやりがいでした。新郎新婦と一緒に本番
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:業界関連の資格については、あまり取れるものはないかなと思いま
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回答者: 女性/ ウエディングプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:研修は沢山あるのでいいと思います。働きがい:丁寧な言葉遣いな
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

2.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:仕事の内容的にもやりがいはあるが、やりがいしか求められない会
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
成長・キャリア開発:毎週違うお客様なので、接客の経験値は上がります。特に制度はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様の一生に一度の大事なイベントに関わる責任の大きさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】やはり、お客様の結婚式当日が成功することがやりがいに
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回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
働きがい:1組1組お客様は違うので、お客様のイメージに合った提案や接客など柔軟性
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部

2.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:働くスタッフは人思い、人当たりの良い人達が多いので人間関係でのストレス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署ごとに違いはありますが、教育、研修制度は充実している方だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、やはりブライダルなので、とてもあります。しかし、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】人事総務であった為、その分野は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】自分が持っている仕事の内容によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】新入社員であれ、良い案であれば応援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】若い社員にも、良い企画であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は決まっているので、そこに向けて自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】仕事の進め方であった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】提案の大きさによるが、無駄に時間がかかる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】先輩も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】特に年代に関係なく、良い案は受け入れてもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】基本的には期間も配属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】AEDや避難訓練、車椅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週1で各自の仕事の状況を報告するミー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】1〜2週間ほどで現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームだが、ある程度の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】決まりはな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】周りのフォローは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】当たり前だが失敗の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署により仕事のやり方はかなり変わりますが、研修制度などはわりと頻繁
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒も中途も研修はしっかりしていたと思います。入社後しばらくしての合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:料理、ビューティー、フラワー等、ほとんどを自社で運営しているため、お客
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