口コミ投稿日:2023年07月26日
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 男性/ ー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
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3.0
東京都渋谷区神宮前4丁目32-14
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャンスはみんな平等にあり若手に力を注いでいる。積極的に手を...
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2.8
愛知県名古屋市西区宝地町136
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】与えられた休憩時間を自分のタイミングで休...
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3.4
神奈川県横浜市 鶴見区鶴見中央4丁目33−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループ会社が多いです。新卒時は皆、本体の各部門へと配属とな...
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2.9
愛知県名古屋市守山区
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的に和気藹々としている感じはあります。社長が頑固で細かい...
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2.9
東京都江東区毛利1丁目19-10江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内の若手多くが辞めたがっている。研修制度も曖昧、給与も低い...
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3.1
大阪府吹田市垂水町3丁目30-5
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の距離が近く、活発なコミュニケーションが取れている。営業...
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2.4
広島県広島市安芸区矢野新町2丁目1-3
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の仲は悪くないと思います一見して険悪なム...
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3.4
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-30梅田スカイビルタワーウエスト 16F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業年数が長く、社員同士も和気藹々としています。真面目で人柄...
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3.0
東京都中央区築地5丁目6-10浜離宮パークサイドプレイス 8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 商品手配/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務課/ 主任
企業カルチャー・社風:社員の年齢層は高めなので、活気があるかというとそうでもないが...
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2.9
東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル3F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業では、若い男性が非常に多い。特に20代の方が多くお互いに...
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江戸鉄株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
江戸鉄株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月26日
- 営業アシスタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月24日
- その他 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月18日
- ー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2020年08月30日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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江戸鉄株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
良くも悪くも職位があまり重要視されていないように感じます。
職位が部長だろうが課長だろうが営業部毎の所属長であればあまり変わらない印象です。
それによってフラットな関係が気付けている部分もあります。
社内では一部の経営層を除いて職位で呼ぶことも禁止されていて、さん付けで呼ぶルールもあります。
組織体制・コミュニケーション:
あまり組織体制という感じではなく、フラットなコミュニケーションをとっています。
立ち話やフリースペースでの雑談なども業務時間関係なく行われていますので、会話は多いかなと思います。会社としてもコミュニケーションを押しています。