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回答者別の社員口コミ(医療法人財団明理会)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 医療ソーシャルワーカー/医療福祉相談室/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療ソーシャルワーカー/医療福祉相談室/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円

回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:グループ内の医療機関や施設で成績を競わせる傾向があるため、
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:グループ内での研修が充実しているが、その運営も現場職員が行う
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:グループ内での受診に関しては、医療費が後に戻ってくる。自院内であれば勤
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本給は高くはないが、経験や成果に応じ調整手当等で平均以上の収入を確保
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外から見ている程、組織としての統制がとれている訳
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:グループ内で職種毎にスクールが運営されているため、基本的な知
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回答者: 女性/ 医療ソーシャルワーカー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:女性比率が非常に高いので、性別による不利益は全く無く、企業内保
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