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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養科

2.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:
NST研修等は選ばれた方は行っていた。
その他の資格等については自己研鑽であった。資格手当もたいしてつかないとのことです。

働きがい:
若い社員同年代の社員が多いため、フレッシュな部署であり、活気に溢れています。しかし、先導してくれる先輩がいないため、思い通りに仕事を進められないことも多いです。
色々なことにチャレンジ出来る職場であると思います。

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:栄養士に関しては周囲を把握する力が備わると思います。患者数が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:グループ内共通のテストがあります。テストに受かると昇給し、役

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:総合病院なので、色んな科が学べる。認定看護師の資格取得には病

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回答者：女性/ 事務総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発：研修制度が充実しています。基本的な医療知識と接遇の研修は全員

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:新人教育は手厚く行なってもらえます。人手不足の部署だと質問し

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月25日

成長・キャリア開発:新卒から5年目程度まで研修などのラダーもあり教育はしっかりし

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回答者：男性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 医事課/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は、グループ内研修はしっかりとしてる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格手当は微妙ですが、理学療法士や作業療法士などのリハビリ職

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:グループ内に研修施設を持っており、手厚い働きがい:患者対応の

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回答者：女性/ 医療職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:専門職だとそれぞれの分野を極めていける環境にあるので良いと思

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病棟

1.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:様々な患者と接するので、疾患、看護は学べると思いますが、新卒

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:年次に応じて研修会が開か

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:入職後は毎年研修があり、同期意識を高めることが出来ます。働き

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回答者：女性/ 作業療法士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:グループ病院や施設に研修に行くことができ、様々なことを学べる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月14日

働きがい:良くも悪くも仕事量が多いので、自分で仕事をこなしていく力は着くと思いま

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:入職年数に応じて研

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発:大きいグループのため独自の研修制度だったり、学会がある。積極

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.0

口コミ投稿日：2021年11月08日

成長・キャリア開発:委員会業務は2年目から始まります。雑務だなーと感じることが多

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 看護部/ 平社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発:認定看護師を目指すのであれば、支援制度があります。使用したこ

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月31日

成長・キャリア開発：病院なので資格をもった職種の方たちと一緒に働くため、事務とし

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

口コミ投稿日：2020年08月04日

働きがい：忙しい中でも職員同士がよくコミュニケーションを取り合いフォローしあえる

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:若手にチャンスが回ってくるのは、中間の30後半から40代が少

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月01日

働きがい：挑戦したいこと、やりたいことを明確にしてれば、それが実行できるところに

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:特になし。支援などもありません。働きがい:強いて言えば、よく

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回答者：女性/ 准看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

成長・キャリア開発:1年目ですが、コロナの影響もあってあまりいい研修受けれた感じ

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2022年05月27日

働きがい:医療機関ですので、地域住民からは愛し

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2022年07月24日

働きがい:診療情報管理室(入院患者のカルテ管理をする部署)では、外来のような、診

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

教育・研修：マニュアルがあるから新人にとっては良い。プリセプターが数年つくから安

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月17日

働きがい:医療に対する知識が多少なり

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回答者：男性/ 医療従事者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:幅広い業務に携われるため、耐えることが出来れば自分にかなり経

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

教育・研修：医療事務に関して、理解度が低いまま入職させていただきましたが、先輩方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月23日

働きがい：数字を見れる職業なので会社の利益を上げるためにいろんな観点から提案する

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回答者：男性/ 医療系/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

働きがい:基本やらせてくれない様々な業務が出来るため勉強にな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】20代の方が多く活躍している。

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業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://imsgroup.jp/
所在地	東京都東京都板橋区本町３６番３号

従業員数	821名
設立年	1951年
代表者	中村哲也
決算月	3月
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