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株式会社平賀のクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の弱み:チラシ印刷、シール印刷、簡単な動画制作は社内で対応できるけれどそれ以
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:部署やその人の能力にもよると思うが若手が上へ上がれるチャン
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

1.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:譲渡株があるが5年以上在籍しないと消える退職金は3年以上在籍すれば権利
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:職業柄どうしても残業は多くなる。業務が多くなければ有給も使用
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 6万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力に応じて昇給や賞与額などを決められている。評価制度:チャンスがあれ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
事業の強み:特に感じられない事業の弱み:印刷業界という斜陽の業界でありながら、別
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:残業をすればするほど評価される風土なので拘束時間は長く、生産
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:担当するクライアントによって大きく変わるが、多少はそれぞれの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:和やかではあるがコミュニケーションが不足しており情報共有が
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスが低い。評価が良くてもようやく給与一ヶ月分。みなし残業なので別
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は割と融通をきかせて休みをとることができる。いつ休
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
福利厚生:転勤が命じられた場合には金銭サポートを受けることが出来る。オフィス環境
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:研修は高頻度で行われるようになってきている。働きがい:実際に
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:退職金は3年目から。通勤手当は出る。地域手当もあり。オフィス環境:作業
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:育休はある。女性の管理職もいるが多いという
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間の多さがギャ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は給与1カ月分が良いところ。評価制度:評価制度は改善を重ねているが
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:転勤時は住宅補助、持株会もあるようだがメリットのあるものは特になしオフ
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的取りやすい環境ではある。多様な働き方支援:リ
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:指定された資格の受検にたいしては補助金があるようだが、資格を
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:対外的に女性が昇格しやすいイメージを与える為の人事がなされてい
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:仲の良いもの同士では和気藹々として見えるが、だいた
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回答者: 男性/ アートディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:長年勤めて貢献してきた社員への愛がここまで希薄な
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:制作は女性が多いため働きや
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度の欠落と、昔ながらの慣習によって定着した
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口コミ投稿日:2021年11月25日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.6
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:制作は女性が多く、活躍している社員や課長職にも女性はいるのでか
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が決まっているのでそれは守りますが有給・代休消化日
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口コミ投稿日:2020年10月16日

回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:成長はまさに自分次第です。仕事を通じてスキルを習得していくし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】管理する側の課長クラスでも日常のデザイン作業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】チームによって、上司がデザイナーとし
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】年間目標を新年度になる前の3月に提示。基本は資格取得や
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】チラシというルーティーン作業のため、
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】イラレ、フォトショの操作の
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】チラシ要素が高いため、マス
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に研修期間等設けてなく、少しでもでき
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