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株式会社永岡書店のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社永岡書店の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年06月09日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年05月12日
  • 編集部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年06月30日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月12日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社永岡書店の職種別口コミ（19件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社永岡書店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2021年12月01日
福利厚生:
退職金有。3年間在職より支給の模様。
交通費は全額支給。該当者には扶養手当も有。住宅補助等はない。

オフィス環境:
情報管理システムが古くとても扱い辛く業務効率が悪い。日々の数字管理も今年になりようやく精査しだしたが、どの書類の数値が正しいのか上層部も把握しきれていないような状態。
男女別共有トイレの数が少なく不便。

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株式会社永岡書店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:
営業部以外は基本的に9-5時勤務である為  ワークライフバランスの面は非常に良いが、営業部は毎日2〜3時間程の残業が慢性化している為  ワークライフバランスは良くはない。休日に関しては土日祝日が守られている。有休については法的に有休取得義務化以後は最低取得義務の日数以上の有休消化もしやすくなっている。

多様な働き方支援:
現時点では副業は一切認められていない。リモートワークについては部署によるが、営業部については対応が遅れている点は否めない。出社して得意先に出向かなければ仕事が成立しない部分が圧倒的に多い。

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株式会社永岡書店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年05月12日
企業カルチャー・社風:
創業以来  一貫して取次（問屋）を経由しない直取引で成り立ってきた出版社。大多数の出版社が大手取引を経由している出版・書店業界の中では直取引の出版社は非常にレアケースである。この点が他の出版社と決定的に違う点であり最大の特徴及び社風となっている。直取引であるが故に営業部（営業マン）は書店との交渉や在庫調査などのルートセールス業務の他に集金業務も求められます。更に書店への納品陳列業務や返品回収業務なども含まれる為、精神的にも肉体的にも拘束時間的にも負担が大きい。目標金額という数字の責任が課される営業部への依存度が極めて高い社風である。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な新卒採用は昨今行われていない。退職などで欠員が出た場合の穴埋め募集をその都度行い、採用された場合そのポジションから転勤含めて他部署への異動は殆ど発生しない。会議については部署間を跨いだ横断会議は少なく他部署との連携面及びコミュニケーション面については希薄な印象が強い。反面  営業部絡みの会議の頻度は高い。

ダイバーシティ・多様性:
宗教色は特になし。外国人や障害者の雇用については過去は不明ではあるが昨今の採用実績はなし。性別に関しては営業部の募集についてのみではあるが、身体的に負荷の高い肉体労働も避けられない為、女性は採用しづらく結果的に男性のみの採用となっている。

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株式会社永岡書店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月24日
女性の働きやすさ:
現時点では女性の営業部への配属はない。事務系の一般職に関しては9-17時の定時勤務（残業時間は年間で20時間未満）。女性社会ならではのあるあるさえ苦にしなければワークライフバランスは非常に良いと言える。しかし近年は事務職の人件費削減策の影響で正社員の募集は控えパートアルバイトの募集に切り替わっている状況。

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株式会社永岡書店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月24日
成長・キャリア開発:
入社後  退職（定年含め）まで同じ部署  同じ仕事をしている社員が圧倒的多数。部署間異動が非常にレアケースである為  キャリア開発は望めない。支援制度も当然なし。

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株式会社永岡書店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
出版社の営業として書店との提案交渉などが主な業務と想像していたが、現実は返品回収など力仕事含めた肉体労働の比重が非常に高い事。特に季節商材の入れ替え時期などは過酷な力仕事となる事。

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株式会社永岡書店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年06月09日
事業の強み:
全国書店との直接取引を行なっており、営業力次第で様々な商品を書店で販売することができる。直接取引のため、他社よりも良い取引条件を書店に提示することができる。

事業の弱み:
出版不況と相まって全国の書店数が減少していること。店舗数の減少が社の売上減少に直結する。また、商品配送費の高騰が費用を増加させている。

事業展望:
当然ネット販売は行っているが、書店数の減少による売上減少を全てカバーすることはできない。出版点数を増やすことで売上を計上するという、典型的な出版業界の悪しきサイクルから抜け出せていない。毎月の出版点数へのプレッシャーから、良い本をつくるというモチベーションが保ち辛く、社員にも疲弊が見られる。

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株式会社永岡書店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
営業部には外勤時に外勤手当（見込み残業手当）が発生するが、実質残業1時間分くらいの支給額（役職に関わらず一定額）である。尚、外泊出張の際には役職階級により外勤手当及び宿泊費の額が変動する。

評価制度:
正社員で入社した場合は10年在籍で無条件に主任に昇格。役職手当が発生する係長以上への昇格・昇給は経営陣の判断で決まる。編集部は編集長への昇格は実力で評価される傾向が強い。営業部は実力以外にも経営陣からの人物評価が昇格に大きく影響する。

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