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株式会社永岡書店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:
創業以来  一貫して取次(問屋)を経由しない直取引で成り立ってきた出版社。大多数の出版社が大手取引を経由している出版・書店業界の中では直取引の出版社は非常にレアケースである。この点が他の出版社と決定的に違う点であり最大の特徴及び社風となっている。直取引であるが故に営業部(営業マン)は書店との交渉や在庫調査などのルートセールス業務の他に集金業務も求められます。更に書店への納品陳列業務や返品回収業務なども含まれる為、精神的にも肉体的にも拘束時間的にも負担が大きい。目標金額という数字の責任が課される営業部への依存度が極めて高い社風である。

組織体制・コミュニケーション:
定期的な新卒採用は昨今行われていない。退職などで欠員が出た場合の穴埋め募集をその都度行い、採用された場合そのポジションから転勤含めて他部署への異動は殆ど発生しない。会議については部署間を跨いだ横断会議は少なく他部署との連携面及びコミュニケーション面については希薄な印象が強い。反面  営業部絡みの会議の頻度は高い。

ダイバーシティ・多様性:
宗教色は特になし。外国人や障害者の雇用については過去は不明ではあるが昨今の採用実績はなし。性別に関しては営業部の募集についてのみではあるが、身体的に負荷の高い肉体労働も避けられない為、女性は採用しづらく結果的に男性のみの採用となっている。

回答者: 男性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
組織体制・コミュニケーション:飲みニュケーション文化が根強く残る昭和体育会系から
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3.1
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2.4
福岡県福岡市博多区堅粕3丁目16-36
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業社員はプライベートでも交流があり良好な関係です。... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市
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東京都中央区築地5丁目3-2
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2.9
愛知県瀬戸市
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本上の言うことが絶対なので社員の意見はほとんど通らない。組... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7-22
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の中でのコミュニケーションは活発ですが、部署間となると、... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業個人の裁量が大きい。その分責任ものしかかってくる... 続きを見る
3.2
東京都千代田区JCIIビル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しは大手よりはある。組織体制・コミュニケーション:基本的... 続きを見る
3.0
広島県呉市広白石1丁目2-34
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スキルアップはできましたが、“手伝い合う”ことはあまりなかっ... 続きを見る

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