同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都北区東十条3丁目10-36
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製本加工部
企業カルチャー・社風:工場の現場は若手が多く、雰囲気は明るい。組織体制・コミュニケ...
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3.1
東京都江東区新木場1丁目18-11
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東支社ソリューション営業第1課/ 一般社員
企業カルチャー・社風:すごくいい意味でも悪い意味でも固い社風なので、緩やかに働きた...
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2.4
福岡県福岡市博多区堅粕3丁目16-36
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業社員はプライベートでも交流があり良好な関係です。...
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2.8
群馬県高崎市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ここ最近上層の方でふわっとしていた社風を人を大切にする~のよ...
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:悪くはないと思います。多くの派遣は女性で、沢山の方が働いてい...
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2.9
愛知県瀬戸市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本上の言うことが絶対なので社員の意見はほとんど通らない。組...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7-22
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の中でのコミュニケーションは活発ですが、部署間となると、...
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2.9
京都府京都市中京区丸太町通小川西入
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に営業個人の裁量が大きい。その分責任ものしかかってくる...
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3.2
東京都千代田区JCIIビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しは大手よりはある。組織体制・コミュニケーション:基本的...
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3.0
広島県呉市広白石1丁目2-34
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スキルアップはできましたが、“手伝い合う”ことはあまりなかっ...
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株式会社永岡書店のカテゴリ別口コミ(19件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社永岡書店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
創業以来 一貫して取次(問屋)を経由しない直取引で成り立ってきた出版社。大多数の出版社が大手取引を経由している出版・書店業界の中では直取引の出版社は非常にレアケースである。この点が他の出版社と決定的に違う点であり最大の特徴及び社風となっている。直取引であるが故に営業部(営業マン)は書店との交渉や在庫調査などのルートセールス業務の他に集金業務も求められます。更に書店への納品陳列業務や返品回収業務なども含まれる為、精神的にも肉体的にも拘束時間的にも負担が大きい。目標金額という数字の責任が課される営業部への依存度が極めて高い社風である。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な新卒採用は昨今行われていない。退職などで欠員が出た場合の穴埋め募集をその都度行い、採用された場合そのポジションから転勤含めて他部署への異動は殆ど発生しない。会議については部署間を跨いだ横断会議は少なく他部署との連携面及びコミュニケーション面については希薄な印象が強い。反面 営業部絡みの会議の頻度は高い。
ダイバーシティ・多様性:
宗教色は特になし。外国人や障害者の雇用については過去は不明ではあるが昨今の採用実績はなし。性別に関しては営業部の募集についてのみではあるが、身体的に負荷の高い肉体労働も避けられない為、女性は採用しづらく結果的に男性のみの採用となっている。