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中村オートパーツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人/ 営業マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思う。男女問わず育休や産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業理念の浸透:お客様第一。だが、労働者は重視していない。業務フローや人件費、研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休日は会社規定の日数はしっかりとれます。ただ有給になるとみな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:忙しく時間が経つのが早い車の部品が好きならオススメそうじゃな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】閉店30分前に受付を終了するなど、閉店時間過
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回答者: 男性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:9割男性なので、あまり働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月20日
オフィス環境:倉庫に事務所が併設されているスタイルの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:隔週土日祝のため休日は105日と最低ライン。足りない分はシフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすい。女性は出産1ヶ月ほど前から産後10ヶ月か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 坂戸営業所/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:男性ばかりの会社なのでちょっと
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:古い考えばかりで正直やりづ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:財形貯蓄なし。退職金も在職中に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:ルートの担当を持つとお客様の要望により休みが取りにくかったり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
会社の安定性:半世紀続く会社であり、お客様を第一とする経営方針からお客様を本当に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】KDDIの代理店の為KDDI主催の研修は参加可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】KDDIの代理店の為、KDDI主催の商品研修や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。定休日はなく、社員が全員休める事は有
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
勤務時間・休日休暇:時間に追われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:男性より給与が安い。女性は一般職、男性は総合職の扱いで給与に差
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業理念の浸透:お客様第一。お客様に貢献することが社会に貢献すること。お客様の感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在も、働きに見合った給与を頂いておりますが、もっと頂けるように自分の
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
事業の弱み:コンプライアンスに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】冠婚葬祭でもない限り取れない。病欠の際に有給に振
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】シフトが回らなくなる為使用不可。退職時の完全消化も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】数字ではなく人で評価してくれる為居心地は良いが、労
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】店長はほとんどが女性で、男女関係なく役職につくことが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女関係なく、役職者にはなれた。店長はほぼ全員女性だっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
会社の安定性:売上右肩上がり!!やればやるだけの評価をして頂
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月01日
働きがい:お客様の笑顔が、活力にな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】中途採用で後がない状況の人間に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】変化のない毎日でどれだけ頑張
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】実際業績が反映される部署別のグラフな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若いというだけで勤務時間の超過や残業代などの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社内規定や取り組みの指
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】変化のない毎日と、やってもや
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