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昭和自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:会社からのサポートをもっとしてもらえればと思う。道の事や接客の事、運転など様々なことが同時進行するなかで、初心者のうちは余裕がなくなり事故の原因になる。同乗指導を増やすなどの改善が必要。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:ベテランに聞けば、営業の仕方や付け待ちの仕方など色々教えてくれる。入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:やはり変わったお客様も多い。クレーマー、泥酔客の対応は本当に大変。一気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:道の間違いなど起こすと、御客様によっては大変なクレームとなってしまいま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:しっかりとした運行が出来れば、お客様に満足してもらえます。満足できるサ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様に感謝の言葉を頂いたり、役に立ったと感じた時、稀にチップをいただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:乗務員さんの勤怠、営業成績、健康管理などをサポートし、乗務員離職率の高
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:具体的な個々の目標を持つ仕事ではないので、根本的に成長実感を... 続きを見る
3.1
東京都江東区新木場1-18-13
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:「運転士」から「リーダー」などの指導的な立場になることで手当... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市中村区寿町3番地
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:古い体質の会社なので、あまり成長やキャリアについては考えてな... 続きを見る
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働きがい:売上により歩合給が付くので、ハングリーな人は、やり過ぎに注意... 続きを見る
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兵庫県養父市
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教育・研修:【入社時の導入研修について】路線バス運転士の研修…座学、実技... 続きを見る
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東京都府中市晴見町2-22京王府中晴見町ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】計算機をたたきながら数字を入力するこ... 続きを見る
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埼玉県和光市下新倉5丁目5-26
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:毎日が勉強であり、状況に応じた対応。予定通り行程が終了した時... 続きを見る
3.0
東京都大田区平和島5丁目4-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修課という独立した課が存在していたこともあり、年間を通じて... 続きを見る
2.4
大阪府東大阪市小阪1丁目7-1小阪第5近鉄ビル 4F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい。人員が少ないせいで、一人一人... 続きを見る
2.7
埼玉県所沢市久米546-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】日々同じことの繰り返しです。何をどうした... 続きを見る

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