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株式会社生光会健康管理センターのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:
住宅補助・寮などはありません。退職金も7年働いてほんの少しです。

オフィス環境:
新しく立て直しましたが、壁がガラス張りで夏場はとても暑く紫外線に常にさらされています。デザインにこだわった結果機能性が著しく低く働く人のことを考えていません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:昭和。急に今までと違うことを言って振り回される組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:ほかのスタッフに気を使わずに、自分の予定でお休みが取れる。休
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:20代は少なく、年齢層は高めで、業務も決まっており、キャリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に関しては業界としては決して高い方ではなく、むしろ低め。ボーナス
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:特に強みはないと思います。事業の弱み:離職率の高さと古い会社の体制。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業をさせないため、定時には帰れる。有給は多く、比較的休みや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の弱み:人口自体が減少し続けているので人を減らして人件費を削減するしかない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
事業の弱み:役員や部長クラスが自分がいる時だけ会社が続けばよいというのが伝わって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 55万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:営業もインセンティブはなし。営業も事務も給料は低い。評価制度:昇格・昇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休める多様な働き方支援:リモート・副業不可。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:退職金制度はある。オフィス環境:スタッフルームがないので、自席で休憩を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:給料がとても低いので共働きや結婚までのつなぎとしては良いと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:面倒な仕事は男性がやってくれますが、給料が低いので共働きや実家
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:小さい会社のため、そこまで待遇も良くなく、今後そういうところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:今現在の部署では仕事のやりがいを特に感じない。自分の気持ち次第では良い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】各部署、やることはほぼ決まっているため、他の業務をやっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療事務課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月11日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、定時に帰れるので、子供が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】それぞれの部が自分たちの仕事量を気にし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:クリニックはかなり綺麗で人気がある。お客様も増えてきて、もっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年に1回の全社ミーティングで話を聞く程度。一
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年に1回は社外研修がある。その際いろい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:少しだけ健康診断の項目が安くなるがそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そこまで社員も多くないため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】自分のやりたいこと、やってみたいことを目標に設定でき、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上を目指しやすいと思うが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社全体でみると、社員1人の考えを上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:各部署ごとに講習会などをしているため、会社全体の成長のためではなく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:部署ごとによって、かなりためになる講習会などを開いている。部署ごと成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】部署によっては自身の考えは伝えやすく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】人によってはかなり多く、夜遅くまで残業している人もいれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は寸志。月のサービス残業代程しかない。月給も平均新卒以下。上がって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月17日
勤務時間・休日休暇:休みの取得はある程度、融通が聞きますが、一方で突然休暇を入れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月16日
事業での社会貢献:業界自体は安定している。強豪、ライバルが多い中、特にこれといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月17日
社内制度:完全なトップダウン。古くからいる管理職の独断、考えが全て。社内制度もコ
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