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株式会社ふたば企画のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社ふたば企画の回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ふたば企画の職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ふたば企画の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
福利厚生:
退職金はありませんでした。
社員持株会はあります。

オフィス環境:
整理整頓は行き届いている。
仕事の一般として、掃除・整理整頓を位置付けている。
チームワークを築くために、毎朝清掃時間が設けられている。年末も大掃除がありました。

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株式会社ふたば企画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが取れないほど、忙しい時期がありました。
業績の良し悪しにより、そのあたりは変わったように思います。
月１ほど、早朝会議があり忙しい時期が重なっていると、かなり負担感を覚えました。
有休休暇は、取得しにくいとうことはありません。職種によるかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し、副業も認められていませんでした。
職種によっては、直帰などできるかもしれませんが基本難しいです。

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株式会社ふたば企画の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:
アットホームではある。組織としての文化、枠組みはかなりあります。ルールに関しても、社員誰もがわかっており、徹底されているのはすごい点です。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったように思います。

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株式会社ふたば企画の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ:
産休育休が取得できる環境ではないように感じていました。

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株式会社ふたば企画の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
成長・キャリア開発：過去、諸先輩方が積み上げてきた信頼を元に、大手の飲食チェーン等と取り引きがあります。昔と比べて社員が少ない為、良い意味で若手にもそのクライアントを担当できる機会が与えられます。プレッシャーも大きいですが、上手くこなしていければ自身の成長につながる場です。
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株式会社ふたば企画の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年08月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日
会社の安定性：年間を通して、売上げが落ち込む月が数ヶ月あります。季節的なことなので仕方ない所ですが、年間の予算計画で予想していることです。落ち込む月に対して、いかに最小限に抑えて次月につなげるか？全員で協力を行い年間予算達成に取り組んでいます。
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株式会社ふたば企画の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
業績賞与
業績によりなので賞与をいただけた年度のほうが少なかった。

評価制度:
実力主義ということが明文化されている。
実際のところはわかりません。

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