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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスが取れないほど、忙しい時期がありました。
業績の良し悪しにより、そのあたりは変わったように思います。
月1ほど、早朝会議があり忙しい時期が重なっていると、かなり負担感を覚えました。
有休休暇は、取得しにくいとうことはありません。職種によるかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し、副業も認められていませんでした。
職種によっては、直帰などできるかもしれませんが基本難しいです。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:退職金はありませんでした。社員持株会はあります。オフィス環境:整理整頓
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:アットホームではある。組織としての文化、枠組みはか
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績賞与業績によりなので賞与をいただけた年度のほうが少なかった。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:過去、諸先輩方が積み上げてきた信頼を元に、大手の飲食チェーン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
成長・キャリア開発:ミスを恐れずに仕事を行えること。ミスを出さないで仕事を行うこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:年間を通して、売上げが落ち込む月が数ヶ月あります。季節的なことなの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
事業の強み:自社製造がないため、社外リソースを組み合わせて仕事をしていく。そのた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月10日
会社の安定性:昨年度から複数名の退職者があり、課の再編や仕事の引き継ぎ等で慌しい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休が取得できる環境ではないように感
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