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社会保険診療報酬支払基金の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:集約に伴い組織風土委員を若手から構成させており、職員の意見
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回答者: 女性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:年功序列が良くも悪くも残っている。若い人たちは出世への意欲
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回答者: 女性/ 審査支払/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:中途採用はほとんどないため、同期入社はほぼ同じ世代であり、
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
ダイバーシティ・多様性:男性もいますが、女性が多いよ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
ダイバーシティ・多様性:閉鎖的な組織なので、多様性
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:職員の数も、勤務場所も多いため、同じ会社とはいえそれぞれ異
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