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回答者別の社員口コミ(日本コロムビア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 人事部長/人事部/部長 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 人事部長/人事部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:古い言葉ですが、ビジネスとしては「ヒット」を産んで「売上No.1」を
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:「千三つ」と言われるヒット曲は、実力ある者が努力と運、仲間に
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:音楽大好き組織体制・コミュニケーション:音楽に関わる仲間意
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:当時は、1日8時間・週休2日の制度。間接部門はこれに準じた勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時は会社再建中で、経営陣が大きく変わった環境でした。鳴り物入りで外部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:音楽・映像の企画・制作、あるいはスタジオの技術者と、経理・総務等の内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:世間並み、という印象。当時は投資ファンドによる再建途上にあり、コスト削
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:所謂「業界」的な勤務=夜出社して朝までレコーディングして朝帰
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:男女間で「音楽」上の差異はない。実力のあるプロヂューサーやディ
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:いいも悪いも、「社員は家族」というメンバーシップ型の会社で、制度はその
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 0万円 0万円 0万円
年収 1050万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:在籍当時は、国内電機産業上場企業と同様な制度であった。評価制度:当時は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日本最古のレコード会社だから。【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:良いコンテンツにお金を惜しまない、そういうマーケット育成とお金の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:クリエイティブなアーティスト発掘・育成とコンテンツ制作、ファンを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:ファンドによる会社再建の真っ最中であった当時は「安定」とは対極の状
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制作側はヒットが出ればきちんと評価しようという仕組みだったと思う。ただ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:そもそもあまり力を入れていない。熱心にやっていたのは会社よりも労働組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:会社の再建だけでなく、インターネットの普及や若い社員の価値観の変化もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:良い点の裏腹として、勤務日と休日休暇に対する境界・区別がなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:労働組合もあって、休日勤務や有休未消化はチェックが入った。エ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:良いかどうかは別として、当時は爆発的なヒットがあるわけではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも給与レベルが同業他社に比べてそこまで高いわけではない。大きく貢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:音楽を通じて豊かな文化を世界に提供しようという姿勢は、時代や国を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会社が親会社から外資系投資ファンド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】マーケティングやパッケージで「ヒット」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時の話として、古くからの「伝統のレコ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:会社というより、世界的に音楽ビジネス全体が昔に比べて盛
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:基本的に音楽を愛する社員ばかりなので、何事も「楽しむ」
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】外資系投資ファンド傘下になった直後でチャレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均水準並。ただし当時はCD/DVD工場も有しており、音楽業界であ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は、外資ファンドによる再建途上で、古き良き時代からの社員にとっては
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日本コロムビア株式会社の回答者別口コミ (18人)

  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年04月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 平社員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年04月05日
  • 音楽業界 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月31日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月18日
  • 戦略 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年12月09日
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