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株式会社ジャパンライフデザインシステムズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 女性/ コピーライター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年02月24日
成長・キャリア開発:クライアント、社内、代理店などざざまな人と関われる。個人では
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口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日
働きがい：好きな事や試したい事を仕事に持ち込める自由さがある。その分、能動的に仕
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口コミ投稿日：2017年05月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月25日
教育・研修：自由度が高いため、自分自身でのスケジュール管理能力が必要。フリーアド
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口コミ投稿日：2017年05月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月25日
教育・研修：よくも悪くも、各々に仕事が任されているので、自己管理が試される職場だ
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口コミ投稿日：2017年05月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月25日
働きがい：様々な業務を経験できる点はとても魅力的だと思います。いろいろなことに興
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口コミ投稿日：2017年05月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月25日
働きがい：新しい挑戦を応援してくれる点。クライアントワークに加え、ベンチャービジ
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口コミ投稿日：2017年06月21日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月21日
教育・研修：研修制度はあるが実務レベルでの新人教育は丁寧とはいえないため、ある程
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】生活に直結する情報を扱う制作業務であるこ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指して皆
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】ある意味では。 どんなに無茶な仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポートについて】良くも悪くも個人主義のため、社としての
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番やりがいに感じる点】取材対象者や読者に感謝していただけた時、喜ん
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口コミ投稿日：2017年01月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日
教育・研修：ピラミッド組織ではないため、上が下を育てる体制は微妙。忙しくて丁寧な
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口コミ投稿日：2017年01月15日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日
教育・研修：新卒を採用することは稀なので、習うより慣れろという感じだったと思いま
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株式会社ジャパンライフデザインシステムズの女性の口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)
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