口コミ投稿日:2023年12月20日
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月03日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 30万円 | 7万円 | 40万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 15万円 | 80万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
株式会社秋田放送のカテゴリ別口コミ(25件)
株式会社秋田放送の回答者別口コミ(7人)
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年08月18日
- 制作 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年12月20日
- 総合職 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年05月03日
- 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年01月03日
- 営業部 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年03月03日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社秋田放送の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1年目から良くも悪くも自分で考え仕事に結びつける、という風潮です。仕事や社会人としてのノウハウを教えられる先輩は少なく独学になってしまうことがほとんどですが、そこで楽な方に逃げず、うまく粘れた人がチカラを付けられたと思います。
成長支援制度:
系列局なので、他局のVTRを取り寄せてくれたり、他局の動向を調査してくれたり、とネットワークがあるのが強みです。賞を取った他局ディレクターに話を聞かことができ仕事への励み・モチベーションになりました。