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サンライズ工業株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時半。休憩は12時~12時45分、1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 8万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇級は年一回、賞与は年二回、各種手当てあり、皆勤手当、住宅手当などがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:上司に言えば率先して業務を新しい業務をやらせてくれるので 自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは問題なく行えていると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 8万円 40万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:埼玉県にある中小企業では給料は高いほうと思う。残業代もすべてでる。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:自分がやりたいことは積極的にやってみろという風潮しかし、責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はやはり OEM なので お客さんの注文がかなり入っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:熱交換器という 空調設備には必要不可欠なものになるので今後なくなると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金規定 住宅補助財形貯蓄 は聖地として揃っている は 量はないが会
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2.9
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、他の会社に比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:問題が発生しても、誰かが何とかするという風潮やっていないと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、非常にとりやすい。勤務時間は各個人の采配で行って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:住宅補助、通勤手当はでる寮はないが、会社周りの賃貸
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:あまり女性が働けるような環境では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合でも初
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。 自分の育て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】残念ながら現在のこの会社にはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。 対外折衝力と人脈作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】皆が我が身
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】現状、自然物(人唾液など)から抽出される
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】仕事内容への取り組み姿勢、社内の活
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】「常に、他社が自分たちの背を追いか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】特許などに関わる部分についての詳細(出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】環境を思いやる事業内容であり、社会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】先輩からの具体的なキャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働いていける。製造品目が特殊品で他社に例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】個人の意思を最大限尊重して仕事に当たらせている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】HP(ホームページ)での顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を実感できる。オンリーワンの商品を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】すべて、自分で考え、自分で決め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PC&専門スキルのない人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】営業に関わるグループ研修、製造に関わる他社への出向、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】社員同士でのノウハウの共有は
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