株式会社クロス・オブ・ジャパンのカテゴリ別口コミ（37件）
株式会社クロス・オブ・ジャパンの回答者別口コミ（4件）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2024年01月23日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年05月28日
- 商品管理部 / なし / 商品管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年02月09日
- 特になし 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答：2022年05月12日
株式会社クロス・オブ・ジャパンの職種別口コミ（37件）
株式会社クロス・オブ・ジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月12日
株式会社クロス・オブ・ジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月12日
回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
企業カルチャー・社風:
皆、無駄口はせず黙々と自分の仕事を処理する感じでした。自分の仕事と考えに集中できるので、効率よく働ける環境でした。
逆に、あまり他部署のことに介入しないので、他部署のトラブルやエラーのサポートもしないです。
組織体制・コミュニケーション:
特に飲み会など強要されることもなく、定時で帰る人がほとんどでした。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍しており、アメリカ本社や他国支社も女性が多いです。コミュニケーションはグローバルチームとして取りやすい環境でした。
皆、無駄口はせず黙々と自分の仕事を処理する感じでした。自分の仕事と考えに集中できるので、効率よく働ける環境でした。
逆に、あまり他部署のことに介入しないので、他部署のトラブルやエラーのサポートもしないです。
組織体制・コミュニケーション:
特に飲み会など強要されることもなく、定時で帰る人がほとんどでした。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍しており、アメリカ本社や他国支社も女性が多いです。コミュニケーションはグローバルチームとして取りやすい環境でした。
株式会社クロス・オブ・ジャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
株式会社クロス・オブ・ジャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
株式会社クロス・オブ・ジャパンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
株式会社クロス・オブ・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社クロス・オブ・ジャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸制のため賞与は基本なかった。手当は一般企業と同様にありました。企業型拠出年金に自動的に入るため、退職金の代わりに、それまでつみたてた拠出年金が受け取れます。
評価制度:
特に特筆すべき評価制度はなかった。
年俸制のため賞与は基本なかった。手当は一般企業と同様にありました。企業型拠出年金に自動的に入るため、退職金の代わりに、それまでつみたてた拠出年金が受け取れます。
評価制度:
特に特筆すべき評価制度はなかった。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クロス・オブ・ジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社クロス・オブ・ジャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
401kに加入しており積み立ててもらえます。その他、福利厚生に関しては、社内の設備はお茶場、お手洗いは女性が多数の職場なことからいつも綺麗で気持ちよく使わせてもらえました。
オフィス環境:
人数に対してだいぶスペースがあるので、業務に対して十分な作業場を使うことができた。立地は駅から近くまた地下道を使えば雨の日もほとんど傘を使わずアクセスでき、助かりました。少し歩けば百貨店がたくさんあり時間をずらせばランチには困りません。
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