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回答者別の社員口コミ(株式会社クロス・オブ・ジャパン)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 商品管理/商品管理部/なし 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 商品管理/商品管理部/なし
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:特になし。事業の弱み:取扱製品を販売する市場が日本国内のみなので、国
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:国際色豊かな多国籍企業なので、部署によっては長く勤務を続ける
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は不安定だった。幹部社員の入れ替わりが
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くなかった。残業や休日出勤が常態化し
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に組織の変更、体制の変更が頻繁に行われた
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:性別による差別は見られなかったので、女性にとっても働きやすい人
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:確定拠出型年金に加入していた。オフィス環境:これといった特徴はなかった
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は期末に1度のみ支給されていた。通勤手当、時間外手当の他には手当な
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