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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:
皆、無駄口はせず黙々と自分の仕事を処理する感じでした。自分の仕事と考えに集中できるので、効率よく働ける環境でした。
逆に、あまり他部署のことに介入しないので、他部署のトラブルやエラーのサポートもしないです。

組織体制・コミュニケーション:
特に飲み会など強要されることもなく、定時で帰る人がほとんどでした。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多く活躍しており、アメリカ本社や他国支社も女性が多いです。コミュニケーションはグローバルチームとして取りやすい環境でした。

回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:401kに加入しており積み立ててもらえます。その他、福利厚生に関しては
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:外資なのでとてもさっぱりしていた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与は基本なかった。手当は一般企業と同様にありました。企業
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風は不安定だった。幹部社員の入れ替わりが
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良くなかった。残業や休日出勤が常態化し
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:特になし。事業の弱み:取扱製品を販売する市場が日本国内のみなので、国
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:国際色豊かな多国籍企業なので、部署によっては長く勤務を続ける
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦は出来る環境にあるが、個人成績主義の為、人の客先、売上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:ブランド力はある為、商品供給の安定さが元に戻れば売りやすいブランドで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい環境。勤務時間に関しても売上さえいってれば、
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:上長の許可を取ればしっかりと休日を取得させてくれます。この点
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:企業型供出年金が義務付けられていた。オフィス環境:人数に対して広いデス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:製品開発などは出来ないが、営業力、製品在庫コントロールなどは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:確定拠出年金制度あり。通勤手当は申請通り貰える。オフィス環境:リモート
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客からも信頼があるブランドを取り扱えることで入
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇などは臨機応変に対応してもらえた。休日出勤など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:日々英語を使うので自身の英語力強化になった。働きがい:専門知
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:確定拠出型年金に加入していた。オフィス環境:これといった特徴はなかった
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に組織の変更、体制の変更が頻繁に行われた
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:性別による差別は見られなかったので、女性にとっても働きやすい人
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 29万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸の1/12を月給とする形です。賞与は在籍時はありませんでした。昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:スタッフ間のコミュニケーションはあまりとらず、静
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回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品管理部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は期末に1度のみ支給されていた。通勤手当、時間外手当の他には手当な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:クロスというブランドはよく知られており提案はし易い。ただし、業界と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思った。休暇がとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字が行ったか行かなかったかが全て。インセンティブが出ればよい給与水準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】特にそうではなかった。他部署の各
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】請求書作成は件数が多かったため1日作業でした。その完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】上司を含め3名で担当。とくに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】特に成長を身に着けることはなかったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジする業務を任されたり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】事務業務だったため、すでに固定されていた業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】本来は、大きいはず。でも、決まりきった作業内容の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】エージェントの交渉。更新機関に乗じて、エージェントに時給
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