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回答者：男性/ 特別研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

3.8

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:支援制度は特にないですが、アカデミアの人と交流があるので専門

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回答者：男性/ 特別研究員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:時間の使い方は本当に自由なのでいくらでもキャリア開発、成長が

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回答者：男性/ 特別研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:研究者としてのスキルを滋養するには優れた制度であると感じてい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】アカデミック分野から見た独創性

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】休みはきちんととれます。海外研修、大学

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の研究テーマに対して給与・研究費を支給してもらえるので、研究内容や

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】本人の意思による。活発に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の研究目標の達成のための予算なので、個人

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】このあと臨時になるのが前提なので、業績と

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】まったく意見できない。上司が推薦書を書

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:放送大学の講座を受けるこ

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回答者：男性/ PD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:成果は自分次第だが、支給される研究費が多いか少ないかは研究分

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回答者：男性/ 特別研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:特別研究員に採択されていたという一定の信頼性が担保されるとい

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回答者：男性/ 特別研究員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:資格取得などのキャリアアップにつながる支援はありません。ただ

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回答者：男性/ DC2/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:研究者の未来は安定しないため、どうしても研究が好きな人でない

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年02月08日

成長・キャリア開発:研究活動は、チームを取りまとめるリーダーや教授によるところが

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回答者：男性/ 特別研究員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:特別研究員（DC1，DC2）であれば，研究費（科研費特別研究

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4.1

岡山県岡山市北区芳賀5301

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

働きがい:県内中小企業に向けた色々な支援事業を行うことができ、訪問や行... 続きを見る

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3.2

宮城県仙台市青葉区北山1-5-22

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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札幌商工会議所

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北海道札幌市中央区北一条西２丁目２－１北海道経済センタービル２　Ｆ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:年々モチベーションは下がる自身のキャリアを考えるとすると、も... 続きを見る

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公益社団法人日本麻酔科学会

3.5

兵庫県神戸市中央区港島南町１丁目５－２神戸キメックセンタービル　３Ｆ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】派遣社員には優しく、常に自身の力の102... 続きを見る

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NPO法人ちゅうぶ

4.2

大阪府大阪市東住吉区田辺5-5-20

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:福祉分野は離職率が高く、定着も難しい点を踏まえ、教育・研修は... 続きを見る

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特定非営利活動法人住まいの構造改革推進協会

0.0

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央４丁目３３－１

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】電話対応､講習会開催時に相手の方から声を... 続きを見る

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特定非営利活動法人サポートゆう

3.6

愛知県名古屋市北区辻本通32-2古田ビル2階

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:仕事のやりがいはとてもあると思います。それぞれが責任をもって... 続きを見る

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一般社団法人発明推進協会

4.6

東京都港区虎ノ門３丁目１－１虎の門三丁目ビルディング

官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体

回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東京都知財総合支援窓口/ アドバイザー

仕事を通して身につくスキル:知的専門知識、対人関係力、業界との連携、この会社に来るまで６... 続きを見る

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会社名	独立行政法人日本学術振興会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.jsps.go.jp/
所在地	東京都千代田区麹町５丁目３－１麹町ビジネスセンター

従業員数	168名
設立年	2003年
資本金	676百万円
代表者	里見進
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 公益財団法人日本野鳥の会 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 総務室成長・キャリア開発:自然保護運動推進に貢献できる人材を育成するという目的のもと、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得、研修、福利厚生制度はほぼないに等しい。自ら向上心も... (続きを見る)

(2.5)	一般社団法人国際交流サービス協会口コミ(133件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:語学の向上や海外勤務経験を積むという面では成長出来ます。ジェ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 食品レジ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:激安スーパーとは違い客足もそこまで多くはないからこそ、お客様... (続きを見る)

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