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独立行政法人日本学術振興会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
アルバイト・パート
回答なし

回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属する研究室によります。残業は自分次第なので休日
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特別研究員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:これも自分次第だと思います。多様な働き方支援:これも自分次第
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業があるが、帰ると決めた日は定時で帰ることも可能。
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジューリング可能です。基本的に時間を拘束される要素
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:指導教員や大学院によって全く異なる。人文社会系の場合は個人事
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので好きなように時間は使えます。極端な話1年間ほ
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため自分の研究ペースに合わせて調整することができ
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:自由に研究できる。多様な働き方支援:研究成果さえ出せれば、拘
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:すべてが自己裁量のため取ろうと思えば無限に休みをとれますしま
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:研究職なので時間に縛られるものではないので、勤務時間を気にす
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回答者: 男性/ 英文事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
多様な働き方支援:私が勤めていた頃はリモートワークはしていませんでしたが、退職後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:自分で休みを管理することが求められるため、過労であったり、逆
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:ほとんど裁量労働に近く、自分の都合がいいときに休み、研究を進
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を管理されていないために平日も自由出勤だが、成果を出
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回答者: 男性/ DC2/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:休みたいときは勝手に休むが、締め切りに追われるときはずっと研
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:勤務する研究機関や,従事する研究者/教員にもよるが,基本的に
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